大自然是小儲錢罐。美國的養(yǎng)老金體系是二戰(zhàn)結(jié)束后公司作出的一種承諾：工人將他們有生產(chǎn)力的日子給了公司，而公司在工人老了之后照顧他們。嗯。我不記得自己作過這樣的承諾了。你呢？

說實話，養(yǎng)老金是什么？其實是你的員工把他們的錢給你保存的一種體制。免費的錢。我覺得這聽起來相當(dāng)不錯。你知道你應(yīng)該把他們的錢存在哪里嗎？存在你的銀行戶頭里，或者將它們投到某些不錯的地產(chǎn)項目上。嘿，你老婆的生日不是快到了嗎？

“但是，當(dāng)你的員工想要回他們的錢的時候，會怎么樣？”

朋友，時間就是一切。西北航空公司每天虧損400萬美元，而且應(yīng)該給他們的養(yǎng)老金計劃撥款6500萬美元。他們已經(jīng)很多年沒有向養(yǎng)老金計劃撥付過錢了，但是仍然還是沒有錢，那他們怎么辦？他們在付款到期日前一天就宣布破產(chǎn)了。于是該筆付款就被人們遺忘了，而且他們還把大筆的首席執(zhí)行官薪水帶回了家！之后，出于安撫的目的，當(dāng)他們在進(jìn)行大規(guī)模裁員的時候，他們會送給這些下崗的員工一本小冊子，書名就叫《省錢的101種辦法》。他們真的是這樣做的。我最欣賞的省錢辦法？第37種：在你走出去的時候，不要讓門打到你。

所以，要么把錢從你的員工養(yǎng)老金計劃中取出來，要么根本就不要放錢進(jìn)去。如果他們想要這筆錢，只需要簡單宣布破產(chǎn)即可。這簡直太容易了，任何一家航空公司都可以做。

看看，養(yǎng)老金從一開始就是一場賭博。賭博是美國的傳統(tǒng)，這就是為什么在美國本土有如此眾多賭場的原因。員工們押的注是我們會遵守我們的諾言。他們集體擲出骰子。兩點。再擲。輸了。“好吧，下次運(yùn)氣會好點。給你只金表。現(xiàn)在，不要再碰我的東西?！?/p>