第七節(jié)選

七、內(nèi)卷化效應(yīng)———你為什么總是原地踏步

大家知道，爪哇是印度尼西亞第四大島，南臨印度洋，北面爪哇海，人口稠密，風(fēng)光旖旎，首都雅加達(dá)即位于此。作為世界著名旅游區(qū)，天南海北的游客紛紛慕名而來。然而，在20世紀(jì)50年代末，一位美國人類文化學(xué)家利福德?蓋爾茨在此長住，卻一直無意于如畫風(fēng)景，而是潛心于當(dāng)?shù)氐乃旧a(chǎn)。刀鐮犁耙，種鋤收割，日復(fù)一日，年復(fù)一年，爪哇島的原生態(tài)農(nóng)業(yè)在維護(hù)了一派自然景色的同時(shí)，卻長期陷入到簡單重復(fù)、沒有進(jìn)步的狀態(tài)。蓋爾茨將這種現(xiàn)象冠名為“內(nèi)卷化”，隨后這一概念被便廣泛引入到政治、經(jīng)濟(jì)之中。

“內(nèi)卷化”是指一個(gè)社會(huì)既無突變式的發(fā)展，也無漸進(jìn)式的增長，長期以來，只是在一個(gè)層面上自我消耗和自我重復(fù)。大到一個(gè)社會(huì)，小至一個(gè)自我，一旦陷入內(nèi)卷化狀態(tài)，即是身陷泥沼，無力前進(jìn)。

在我們的生活當(dāng)中，經(jīng)?？梢砸姷竭@類事情。一凡在一家小有名氣的公司做助理已經(jīng)五六年了，公司不斷引進(jìn)新的員工，身邊同事也一個(gè)個(gè)升遷，而他仍然做助理，原地徘徊，每天重復(fù)著同樣的工作，職業(yè)生涯沒有絲毫轉(zhuǎn)機(jī)。老張，“技工”一做十五年，同輩之人已升任高工和主管，自己卻還只是個(gè)普通技工，心境抑郁。老周，二十年少時(shí)，一部著作名揚(yáng)四海，被公認(rèn)前程似錦，然而二十載光陰荏苒，創(chuàng)作水平再不見長，毫無建樹，甚至開始考慮改行……面對這些屢見不鮮的“內(nèi)卷化”現(xiàn)象，人們不禁要問：他們?yōu)楹瓮２讲磺?？是天賦欠缺，勤奮不夠，還是運(yùn)氣遲遲沒有垂青？

分析個(gè)人的內(nèi)卷化情況，根本出發(fā)點(diǎn)即在于其態(tài)度。人們常說，信念決定命運(yùn)。如果一個(gè)人認(rèn)為自己這一生只能如此，那么命運(yùn)基本也就不會(huì)再有改變，生活就此充滿自怨自艾；如果相信自己還能有一番作為，并付諸行動(dòng)，那么便可能大有收獲。像運(yùn)動(dòng)員所說的，“拼搏不一定會(huì)得到，不拼搏一定會(huì)得不到”。如果上面提及的“助理”一凡認(rèn)定此生只適合這一職位，那么他升遷的動(dòng)力將消失殆盡，前途也將不作他想，一直自我重復(fù)，也不可能有新的進(jìn)步。

上面提及的一凡、老張、老周，都為現(xiàn)狀不滿，都為前途沉郁，其心氣還在，這時(shí)就要分析個(gè)人內(nèi)卷化的另一個(gè)重要原因，即個(gè)人能力。一般說來，它包括“專業(yè)”和“處世”兩個(gè)方面，二者相輔相成。能力為一個(gè)人的立身之本，處世能力可以讓專業(yè)能力如虎添翼。但是若只重專業(yè)而不顧人際，將難以找到用武之地；只重處世而無一技之長，終究會(huì)成為空中樓閣。只有兩者結(jié)合，個(gè)人才華才可以得到淋漓盡致的發(fā)揮。

上面提到的老張，“技工”一做十五年，可能是他上進(jìn)不夠，專業(yè)能力沒有提高，也可能是不會(huì)處理人際關(guān)系，導(dǎo)致技術(shù)性更強(qiáng)的工作難以插手，種種原因使得他失去了評定職稱的機(jī)會(huì)。

推廣開來，夢想有所作為的人比比皆是，然而大多只是空想家，不去提高自己的能力，從而處于“內(nèi)卷化效應(yīng)”當(dāng)中。想想看，在現(xiàn)實(shí)生活，哪個(gè)單位的一把手不是熟練業(yè)務(wù)，又同時(shí)精于世故呢？一個(gè)人早上出門，必照鏡子以正衣冠，然而晚上歸來，可否想到再照鏡子以正心靈呢？這面鏡子就是人的思想觀念。千百年來，日出而耕，日落而息，中國農(nóng)民代代繁衍，生活卻不見大的改變，而更要命的是，人們身處其中卻渾然不覺。多年前，中央電視臺(tái)記者去陜北，偶然間采訪一個(gè)在黃土高原上放羊的男孩，便有了這樣一段“經(jīng)典對話”：

“為什么要放羊？”

“為了賣錢。”

“賣錢做什么呢？”

“娶媳婦?！?/p>

“娶媳婦做什么呢？”

“生孩子?！?/p>

“生孩子做什么呢？”

“放羊。”

小孩幾句話勾勒出了一種“內(nèi)卷化”生活狀態(tài)，這無疑折射出當(dāng)時(shí)許多陜北農(nóng)民的思想觀念，多少年來農(nóng)民的生存狀態(tài)沒有發(fā)生什么改進(jìn)，其原因在于他們壓根兒沒想過要改進(jìn)。思想觀念的故步自封，使得打破內(nèi)卷化模式的第一道關(guān)卡就變得非常困難。

而對于整天忙碌于工作的人們來說，雖然沒有站在黃土地上守著羊群，但在思想上是否就如同那個(gè)放羊的小孩呢？怨天尤人或者安于現(xiàn)狀，對職業(yè)沒有規(guī)劃，對前途缺乏信心，工作結(jié)束就是生活，生活過后接著工作，對內(nèi)卷化聽之任之，人生由此停滯不前。

因此，生活陷于內(nèi)卷化的普通人迫切需要改進(jìn)觀念，而相比之下，那些成功人士則更需要理念更新，否則內(nèi)卷化的后果往往更為嚴(yán)重。為什么有些人一輩子都只能做一個(gè)小老板呢？并非他不想做大做強(qiáng)，而是思想觀念停滯在小的層面。

小老板需要精明，大老板不僅需要精明，更需要?dú)舛取?0世紀(jì)90年代，我國的民營企業(yè)紛紛進(jìn)入多事之秋，多少知名企業(yè)一夜之間轟然倒塌，其中的一個(gè)主要原因就是他們思想觀念停在原地。面對與國際化接軌、現(xiàn)代化生產(chǎn)的大趨勢，這些老板還在用農(nóng)民的思想進(jìn)行管理。市場如同逆水行舟，不進(jìn)則退，倒閉自然屬于必然。

總之，一個(gè)人要擺脫內(nèi)卷化狀態(tài)，首先要有上進(jìn)的志氣。如果有，那就再看看自己掌握的技能是否純熟。精益求精，發(fā)揮到極限，你才能最大限度地提升自己?；蛘呦鹿Ψ蚺︺@研，或者再去接受培訓(xùn)，這些都非常必要。除此之外，再分析一下自己所處的人際環(huán)境。尤其是在企業(yè)這個(gè)大舞臺(tái)上，自己與同事是琴瑟相和，還是涼若秋水？自己在領(lǐng)導(dǎo)那里，是青睞有加，還是可有可無？要切記，走出職場的內(nèi)卷化，要靠自身力量。這種力量來自于強(qiáng)烈的求知欲望和頑強(qiáng)的上進(jìn)精神。只有充分發(fā)揮自身力量，才能突破自我、表現(xiàn)自我、超越自我，從而使得職業(yè)生涯呈現(xiàn)出一片勃勃生機(jī)。

如今的社會(huì)競爭日益激烈而錯(cuò)綜復(fù)雜，如果你的職業(yè)生涯停步不前，那就意味著倒退。內(nèi)卷化對每一個(gè)人的資源消耗都是巨大的，包括時(shí)間、精力和意志。因此我們只有充分發(fā)揮自我的力量，不斷更新自己的觀念，提升自己的能力，才能走出內(nèi)卷化的泥淖，為自己的職業(yè)開拓出一片新的天地。