給自己一個定位，實際上是一種選擇。在求職的時候，選準公司等于成功了一半。怎樣的公司才是好公司，這沒有定論。很多人認為公司大、薪水高，就是好公司。實際并非如此，還應綜合考慮學習機會、成才環(huán)境和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩亍?/p>有的公司規(guī)模不大，但是公司領(lǐng)導善于起用新人，能給你展示能力的舞臺，可以避免你遭遇“蘑菇效應”。在這樣的公司，新人容易獲得成長，容易脫穎而出。因此，如果你不想在陰暗的角落里被埋沒太久，不妨選擇這樣的公司。

在給自己定位的時候，需要信心和勇氣。父母告訴你的，老師告訴你的，身邊的朋友告訴你的，或許是一種定位，但可能不是你自己需要的人生定位。如果你不想一輩子當“蘑菇”，那就要始終保持頭腦的清醒，可以聽他人的建議，但不為他人所左右，從而給自己一個準確的定位。

啟示2：吃得苦中苦，才能有所成就

古人云：“吃得苦中苦，才能有所成就。”吃苦受難不一定是壞事，特別是那些剛剛走入社會、走上工作崗位的年輕人，當一段時間的“蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠更好地認識形形色色的人與事，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。

有人說，吃苦耐勞是成功的秘訣，也是走向成功前應該具備的基本素質(zhì)。有道是“苦盡甘來”，當你通過勤勞苦干，讓自己的能力獲得一定程度的提升時，自然能把握住更多的機遇，走向成功。

曾被美國《時代》雜志評選為全球最具影響力的25位企業(yè)家之一的李嘉誠，他所取得的成功，離不開吃苦耐勞的精神，離不開當“蘑菇”的經(jīng)歷。

李嘉誠幼年喪父，他一人扛起了家庭的重擔。14歲時，李嘉誠本應該在校學習，可是迫于生活的壓力，他不得不選擇輟學，走上謀職之路。歷經(jīng)千辛萬苦，他在港島西營盤的春茗茶樓找到了一份工作。每天清晨五點左右，大多數(shù)人還在睡夢中的時候，李嘉誠就必須提起精神，爬起來，然后趕到茶樓準備茶水及茶點。他每天工作時間長達15個小時，生活對他來說是一種考驗和磨練。

舅父對李嘉誠疼愛有加，為了讓他能夠準時上班，送給了他一只小鬧鐘。他把鬧鐘調(diào)快了10分鐘，為的就是最早一個趕到茶樓工作。茶樓的老板非常贊賞李嘉誠吃苦肯干的精神，所以李嘉誠成了茶樓里加薪最快的員工。

后來李嘉誠自己創(chuàng)業(yè)，并不斷走向成功。當有人問及他的成功秘訣時，他講了這樣一個故事：

一次演講之后，有人向69歲的日本“推銷之神”原一平請教推銷的秘訣是什么。原一平當場脫掉了鞋襪，將提問者請上講臺，說：“請你摸摸我的腳板?！?/p>

提問者照做了，并驚訝地說：“您腳底的老趼好厚呀！”

原一平說：“是啊，因為我走的路比別人多，跑得比別人勤?！?/p>

李嘉誠講完這個故事，笑著說：“我沒有資格讓你來摸我的腳板，但可以告訴你，我的腳板也有很厚的老趼?！?/p>

這個故事很好地告訴我們，人生中的任何一次成功都不是唾手可得的，如果沒有吃苦肯干的精神，是不可能獲得成功的。吃苦的過程就是當“蘑菇”的過程，在你吃苦的時候，大多不會被人關(guān)注，因為這時候你還沒有引人注意的資本，可是當你通過吃苦做出了成績，就很可能一鳴驚人。

現(xiàn)在有些年輕人沒有吃苦的精神，倒是有許多不切實際的幻想。可以說，這幾乎成了一些年輕人的一種通病，他們經(jīng)常抱怨自己的工作，總想找一個既輕松又能賺大錢的工作，結(jié)果碌碌無為，空耗了寶貴的年華。不少公司表示，新招來的員工吃不了苦，受不了冷落，沒有做“蘑菇”的勇氣。有些人工作了幾天，甚至工作了幾個小時，就拍屁股走人了，沒有堅定的意志。

有位知名企業(yè)家說：“想成為優(yōu)秀的員工，必須有吃苦耐勞的精神?！爆F(xiàn)在有些青年員工，剛進入公司時決心很大，激情澎湃，可是一旦發(fā)現(xiàn)自己成了“蘑菇”，就喪失熱情，沒有“絕處逢生”的氣魄。要知道，任何一種工作都很辛苦，但美好的生活是靠雙手去爭取的。你有多少付出，就會有多少收獲，這就叫“吃得苦中苦，方為人上人?！?/p>