正文

有效地進行職業(yè)生涯規(guī)劃(9)

卓有成效的八大自我管理工具 作者:王學(xué)峰


性格特點:情緒敏感,感情細(xì)膩且富想象力,思考周密,體貼,防衛(wèi)心重,不容易相信人。有耐心,能不屈不撓地追求目標(biāo)。認(rèn)為工作還是自己所愛為好。

綜合以上特點,小何將自己的發(fā)展方向定在一般中小型企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營規(guī)劃、行銷企劃或高層領(lǐng)導(dǎo)的特別助理等。

(3)黃金實踐

結(jié)合自身情況,依照上面的模式,對自己的職業(yè)規(guī)劃作個簡要的總結(jié)。

360度自我評估

項目優(yōu)點缺點自我評價家人評價老師評價親密朋友評價同學(xué)評價其他社會關(guān)系評價

外部環(huán)境分析

·家庭環(huán)境分析

·學(xué)校環(huán)境分析

·社會環(huán)境分析

目標(biāo)地域分析

目標(biāo)職業(yè)分析

·目標(biāo)職業(yè)名稱

·崗位說明

·工作內(nèi)容

·任職資格

·工作條件

·就業(yè)和發(fā)展前景

SWOT分析

·我的優(yōu)勢(strength)及其使用

·我的弱勢(weakness)及其彌補

·我的機會(opportunity)及其利用

·我面臨的威脅(threat)及其排除

外部因素

內(nèi)部因素外部機遇:Opportunities

O1:外部挑戰(zhàn):Threats

T1:內(nèi)部優(yōu)勢:Strengths

S1:優(yōu)勢-機遇:SO

優(yōu)勢-挑戰(zhàn):ST

內(nèi)部劣勢:Weaknesses

W1:劣勢-機遇:WO

劣勢-挑戰(zhàn):WT

5·如何確定是否跳槽

在這個職場相對自由的時代,當(dāng)瘋狂的跳槽欲望一次次襲來時,一定要保持清醒的頭腦,對自己有清醒的認(rèn)識,然后再確定是否跳槽,千萬不要輕易為了一個希望去冒險。有時候,看似豐盛的大餐可能隱藏著置你于死地的毒藥。

(1)隨意跳槽的代價

很多在職場上游走的人都有過一次甚至多次跳槽的經(jīng)歷。在網(wǎng)上搜尋一下,你可以得到797000項和跳槽有關(guān)的結(jié)果。既然人們?nèi)绱岁P(guān)注跳槽,跳槽的結(jié)果又如何呢?可謂成者喜而敗者憂。

陳強大學(xué)畢業(yè)后直接保送讀研究生。接著又以優(yōu)秀畢業(yè)生的身份進入了政府機關(guān),做辦公室工作。一年后辭職下海到一家知名外資公司。半年后又辭職到一家大型的民企工作,在那里一年后晉升到中層經(jīng)理的副職。半年后,又晉升到中層經(jīng)理正職的他,僅僅過了一個星期就再度跳槽。這次他跳到了一家大型國有企業(yè)做辦公室秘書,煎熬了八個多月后,再次跳槽來到一家外資咨詢公司工作。六個多月后,他再次辭職。這次他自己感覺到了找工作的困難,四處奔波求職,前后共花費了四個多月的時間,終于經(jīng)朋友引薦到了一家不大不小的網(wǎng)絡(luò)公司,做辦公室工作。他在這家網(wǎng)絡(luò)公司受到了重用,從辦公室副主任到辦公室主任、總經(jīng)理助理。然而“七年六跳”的輝煌依然不能使他得到滿足。現(xiàn)在,他心里又開始騷動不安:明年是不是應(yīng)該換個地方了?看著網(wǎng)上大量的招人信息,還有一場接一場的招聘會,陳強條件反射似地蠢蠢欲動?,F(xiàn)在,他對自己現(xiàn)在所處的公司有很多不滿意的地方,雖已年屆30,但他依然非常自信,還是決定跳槽,再次搭上了跳槽的航班。


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