沒有一個態(tài)度、一種做法、一個答案永遠是對的，要看情形，這是擇善而從。

——李開復(fù)

經(jīng)歷了在蘋果與SGI 公司的種種不如意，李開復(fù)不僅懂得了如何做出選擇，也知道了什么樣的選擇是正確的，什么樣的選擇是錯誤的?；厥资〉慕?jīng)驗教訓，不僅讓李開復(fù)知道應(yīng)該如何避免失敗，更讓他堅定了對自己的信心：一旦做出正確的選擇，就應(yīng)該無怨無悔地堅持下去?！靶腋５娜丝偸窍嗨频?，不幸的人則各有各的不幸。”同樣，“成功的人總是相似的，不成功的人各有各的原由?！睂τ谀切┠苋〉媒艹龀删偷娜藖碚f，我們不難發(fā)現(xiàn)他們的一個共同點，那就是堅持——只有始終堅持正確的方向，才有可能達到目標。李開復(fù)在堅持自己的觀點時，也會受到來自導(dǎo)師、上級、同事的不同意見的影響，在眾多的外部誘惑和干擾面前，如果稍有松懈，李開復(fù)的今天可能就會是另一個樣子。沒有一種成功能一蹴而就。成功的人生總要經(jīng)歷無數(shù)次的失敗和挫折、無數(shù)次的磨難與考驗。堅持能賦予人戰(zhàn)勝困難的信心，讓人積蓄力量蓄勢爆發(fā)，經(jīng)歷大挫折后仍然信心百倍，堅強地重新站立起來，時刻堅持自己的原則與標準，無論外部環(huán)境如何變遷都始終如一地按照自己的想法行事，要做到這一點，沒有堅韌執(zhí)著的品質(zhì)是不可能的。所以說，堅持也許是成

功中最重要的因素。新生開學，“今天只學一件最容易的事情，每人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做300 下?！崩蠋熣f。1 個月以后有90％的人堅持。又過1 個月僅剩80％。1年

像

不可替代

以后，老師問：“每天還堅持300 下的請舉手！”整個教室里，只有1 個人舉手，他后來成為了偉大的哲學家，他就是柏拉圖。

福特堅信自己可以成為一名出色的機械師。于是，他用1年的時間完成了別人要3 年才能完成的機械訓練，隨后又花兩年研究蒸氣原理，試圖實現(xiàn)他的目標，然而卻沒成功。隨后他又投入到汽油機的研究上來，每天都夢想著制造出一部汽車。其創(chuàng)意被大發(fā)明家愛迪生所賞識，邀請他到底特律擔任工程師。經(jīng)過10 年的辛苦努力，在29 歲時，福特成功地制造出第一臺汽車引擎。今日的美國，平均每個家庭都有1 部以上的汽車；今日的底特律，已成為美國最大的工業(yè)城市之一，當然，也曾是福特的財富之都。而能夠推動這一進程，很大程度上源于福特當年的那種堅持。

小楊、小華和阿斌都是數(shù)控機電專業(yè)的學生，有緣的是畢業(yè)后3 人一起被招聘到同一家工廠，進行實地實習作業(yè)，更巧的是3 人都被分配到數(shù)控機床作業(yè)。在實習工作期間，小楊一直覺得實習不像正式工作，因此很不重視實習機會，經(jīng)常不是遲到早退就是請假，實習基地的老員工覺得他無視勞動紀律，實習期滿便叫他走人了。而小華覺得數(shù)控操作辛苦，不能堅持，便中途自動放棄退出了。到最后只剩下阿斌自始至終都能認真實習，從不怕辛苦，而且能很好地完成工廠老員工給他安排的工作內(nèi)容，最后阿斌便順理成章地留在了工廠。這3 位見習生的職業(yè)技能水平都差不多，都有機會被錄用，可只有阿斌堅持到了最后。

有些求職者像小楊一樣我行我素，言行舉止缺乏誠信，自然不會受到歡迎。有些求職者則像小華一樣，總覺得工作辛苦，常常沒被炒魷魚便自己先放棄。當然還有不少求職成功者就像阿斌一樣，珍惜就業(yè)機會、謙虛好學、堅持不懈。

有些人，從來就知道自己想要什么，想做什么，這些人是幸運的，卻又注定要受累。他要抵制其他誘惑，他摔了跟頭也不能喊疼，他還會成為別人眼中“一意孤行”的怪人。他只要做到兩點——選擇正確的路，而且堅持走下去——而這兩點又是最難的。一旦他選了，堅持下來了，他就是眾人仰慕的英雄和王者。

成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大的事業(yè)，成于堅持不懈，毀于半途而廢。其實，世間最容易的事是堅持，最難的，也是堅持。說它容易，是因為只要愿意，人人都能做到；說它難，是因為能真正堅持下來的，終究只是少數(shù)人。

自信：發(fā)揮你的優(yōu)勢

當你認識到自身的價值并作了最終決定之后，即便有人反對，你

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不可替代

也不必在意，你就是你自己，你的自信可以幫助你發(fā)揮優(yōu)勢，釋放潛能。

——李開復(fù)

一個人的目標和愿望的實行，不能只靠一腔熱血，還需要切實的實現(xiàn)途徑，其中最重要的就是揚長避短。美國蓋洛普公司曾出版過一本暢銷書《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》，蓋洛普的研究人員發(fā)現(xiàn)：大部分人在成長過程中都試著“改變自己的缺點，希望把缺點變?yōu)閮?yōu)點”，但卻碰到了更多的困難和痛苦，而少數(shù)最快樂、最成功的人的秘訣是“加強自己的優(yōu)點”。

李開復(fù)認為，“加強自己的優(yōu)點”，就是把大部分精力花在自己有興趣的事情上，讓自己有最大的機會取得最優(yōu)秀的結(jié)果，從而培養(yǎng)自信、走向成功。

在充滿競爭的職場里，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你、鼓勵你、幫助你呢？不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點。唯有你自己才會伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有你自己才能鼓起你的信心，激勵你更好地迎接每一次挑戰(zhàn)，這需要你對自己的長處充滿自信，對自己的缺點會有效管理。

自信是一個成功者必備的品質(zhì)。一個人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達出來，那么他內(nèi)心一定具有明確的目標和堅定的信心，同時他充滿信心的話語也會感染對方、吸引對方的注意力，直到讓人們相信，他的自信心對他人有著巨大的幫助。培養(yǎng)自信的關(guān)鍵在于認識并發(fā)掘自身的優(yōu)勢，從某種意義上說，這比彌補自身的劣勢更重要。

李開復(fù)11 歲剛到美國時，課堂上很難聽懂老師所講的內(nèi)容，有一次老師問：“1/7 換算成小數(shù)等于幾？”他雖然不能完全理解老師的意思，但認得黑板上的“1/7”，以前背過的，就立刻舉手并正確回答了這個問題。老師很高興，送他去參加競賽，同學也認可，這給了他自信，他開始告訴自己有數(shù)學的天分，也想把英文學好，因為只有這樣才能學習更多的數(shù)學知識，自信給了他發(fā)揮長處、彌補劣勢的動力。

微軟亞洲研究院的主任研究員周明，小時候在“學生勞動”中刷了108 個瓶子，打破了紀錄，從而獲得自信。他說：“我原來一直是沒有自信心的，但是這件事給了我自信。這是我一生中最快樂的經(jīng)驗，散發(fā)著一種迷人的力量，一直持續(xù)到今天。我發(fā)現(xiàn)了天才的全部秘密，其實只有6 個字：不要小看自己?！?nbsp;

在一個越來越強調(diào)人際交往和互動的現(xiàn)代社會里，僅僅憑自己的本事去開辟一個新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說出和實施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語和行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場里保持堅強的自信心，才有機會出人頭地。

而那些缺乏自信、不善言談的職場人士，往往會因為工作

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不可替代

量越來越大而不堪重負，業(yè)績下降或無法按時完成，即使工作有成就，上司也未必了解他的工作究竟有多出色，結(jié)果往往在加薪提升時，老板把他的名字忘得一干二凈，更不用說在職場中勝出或不可替代了。