第一部分 你的工作方式大有問題

沒時間鍛煉、沒時間約會，沒時間陪家人，你給自己找到一個萬能的借口：工作忙。

是真的日理萬機，還是工作方法出了問題？

第一章 工作越來越多，效率越來越低

第二章 新挑戰(zhàn)：對內(nèi)在世界的關(guān)注

第三章 意志力要足夠強大：改變習(xí)慣有多難

第二部分 身體：少睡覺，就能多干活？

犧牲睡眠就能完成更多工作嗎？吃快餐、喝咖啡、通宵達旦，你以為這是高效勤奮的表現(xiàn)嗎？作為領(lǐng)導(dǎo)，你希望看到一群生龍活虎的強兵虎將，還是一幫沒精打采、愁眉苦臉的殘兵敗將？

第四章  身體效能最大化

第五章  少睡覺，就能多干活？

第六章  工作越繁重，勞逸結(jié)合越重要

第七章  運動：有效提高抗壓能力

第八章 營養(yǎng)：吃多吃少大有講究

第九章 活力文化：讓你的團隊朝氣蓬勃

第三部分 情感：快樂的人創(chuàng)造更多價值

工作為何這么難？老板的責(zé)罵、同事的不理解、公司的不信任，讓我們時刻在跟自己的負面情緒較勁，而這些都影響了我們的工作效率。相互的信任和支持，是快樂工作的基石。

第十章  正向情緒：獲得最佳工作狀態(tài)

第十一章  尊嚴和價值感：懂得員工最需要什么

第十二章  不責(zé)備的法則：正面思維的力量

第十三章  信任與透明：公司價值新主張

第四部分 腦力：專注的人更成功

我們的注意力處于被圍困的狀態(tài)。電子郵件、MSN、電話、傳真，我們不停處理著越來越多的信息，而能夠?qū)Ｗ⒆鍪碌臅r間卻越來越少。如何利用好注意力，決定了我們的效率和創(chuàng)造力。

第十四章 注意力稀缺：多任務(wù)處理之弊

第十五章 一時一事：專注力決定效率

第十六章 培育全腦：提升創(chuàng)造力

第十七章 自發(fā)負責(zé)：別把員工當(dāng)小孩

第五部分  心靈：工作的激情源于使命

我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎繛轲B(yǎng)家糊口，為生存所需；為金錢，為名譽；為他人，為自己？每個人心中都有自己人生的羅盤。一個成功的人，一定在心靈層面找到了工作的意義，進而明白自己為什么而活。

第十八章  生命的意義：我們?yōu)楹味?/p>

第十九章  讓工作重要起來

第二十章  激情源于使命