Chapter3怎樣才能細(xì)水長流？

好命女就要有好人脈

*TO職場灰姑娘：處理人際關(guān)系的能力之重要，遠(yuǎn)超日光之下任何其他能力

***能否得到上司的器重，關(guān)鍵在于你的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)。其實(shí)除了業(yè)務(wù)能力以外，處理好與上司的關(guān)系也很重要。如果你的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，而且與上司的關(guān)系也很好，那么上司對你只能疼愛有加。***處理好人際關(guān)系也是有能力的標(biāo)志，它的價(jià)值等同于業(yè)務(wù)能力的價(jià)值。***為了在職場生存下去，處理好人際關(guān)系是必需的，這對于眾多職場女性也是一個(gè)必需要完成的課題。

1.贏得你的職場好感力

比起堆積如山的工作，

最讓人疲憊的，還是人與人的交往。

快來學(xué)習(xí)之長黃金人際交往術(shù)，

贏得你的職場好感力！

同事不是朋友，也不是敵人

作為一個(gè)職場新人，最不容易適應(yīng)的并不是業(yè)務(wù)，而是處理各種職場人際關(guān)系的方法。一開始，你對業(yè)務(wù)當(dāng)然會(huì)生疏，而這只需要認(rèn)真學(xué)習(xí)即可。然而，掌握處理職場人際關(guān)系的技能并不容易，這與應(yīng)付校園的人際關(guān)系有很大不同。以前作為學(xué)生，你不用去結(jié)交你不喜歡的人，孤獨(dú)也可以是享受的，并不會(huì)有人對你說長道短。但是在公司，朋友不能自主選擇，只能與各種不同種類的人打交道。如果說以前你身邊的人或多或少會(huì)跟你有共同點(diǎn)或者共同的愛好，可是在公司則大有不同，他們和你唯一的共同之處就是同一個(gè)公司的成員。雖如此，你還要在狹窄的職場空間與他們共同度過每一天的大部分時(shí)間。這過程會(huì)伴隨著極大的精神疲勞，這正是職場生活的難處所在。

人際關(guān)系本來就不容易處理，而職場人際關(guān)系因?yàn)閾诫s著多種利益沖突更是個(gè)難題。正所謂沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。即使是很看重的下級，如果把業(yè)務(wù)處理得一塌糊涂，有損于上級的臉面，上級也就不好圓場。也有時(shí)候因?yàn)閳龊喜辉试S，即使不是自己的錯(cuò)誤也得站出來承認(rèn)，或者心情不好仍要面帶微笑也是在所難免的。

因?yàn)槁殘龅娜穗H關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，牽扯著很多利益關(guān)系，因此在處理職場人際關(guān)系的時(shí)候不應(yīng)該感情用事，而要理性判斷。也有人說職場人際關(guān)系僅限于職場，只要離開了公司這將什么都不是，但并不完全是這樣的。職場人際關(guān)系是基于勞動(dòng)交換而產(chǎn)生的人際關(guān)系，當(dāng)然不等同于私人關(guān)系。只要遵守非私人關(guān)系的幾個(gè)原則，牢記一切要用理性判斷行事，那么就不會(huì)覺得職場人際關(guān)系很讓人疲憊或者毫無價(jià)值。

5大黃金人際交往術(shù)

下面介紹一下職場人際關(guān)系的5大原則。

第一，不要幻想得到所有人的認(rèn)可和歡迎。越是模范學(xué)生越不容易做到這一點(diǎn)。不要試圖去關(guān)心或喜歡其他人，同樣也不要期待別人會(huì)這么對待你。即使是親人或者十年知己也時(shí)常會(huì)有誤會(huì)和矛盾，更何況這些毫無關(guān)聯(lián)的陌生人?真心去關(guān)心和理解別人實(shí)際上很難做到，那么還不如不去做。

第二，不妨想，你為職場人際關(guān)系所付出的代價(jià)也都包括在工資里。不管什么時(shí)候，職場人際關(guān)系總會(huì)帶來壓力和煩惱。而這種壓力和煩惱卻與職位無關(guān)，因?yàn)樯霞壱灿猩霞壍臒馈?/p>