4.二十幾歲跳槽V.S.三十幾歲跳槽

二十幾歲，請找準自己的事業(yè)方向，

再跳不遲。

三十幾歲，請明白自己的事業(yè)目標，

再跳不晚！

跳槽要有錢途，更要有前途！

二十幾歲，為了磨練而跳

二十幾歲和三十幾歲的人所處的環(huán)境、業(yè)務能力和經驗都有所不同，因此選擇跳槽時需要考慮的側重點也不一樣。二十幾歲跳槽關鍵在于，在新的公司能夠學到多少業(yè)務所需的知識和技能。這一代人經濟獨立沒多久，很容易被高年薪所誘惑，但能積累多少經驗比金錢更重要。

我個人認為二十多歲時要去做辛苦一點的工作來磨練體力和精神，多積累一些經驗，這樣到了三十多歲能做的業(yè)務面也就更寬。俗話說，“千金難買少年苦”，年輕時受到的苦越多，對自己的工作越自信。這將會成為一個人一生的寶貴經驗，而且通過這些努力贏得的經驗會幫助你找到更好的工作,至少在25歲之前，最好不要考慮跳槽。要在現(xiàn)在的崗位盡全力去工作，直到公司能安排重要的任務再考慮跳槽也不遲。

25歲的職場女性P正因為如此，非常后悔自己當初換了工作。大學畢業(yè)以后，她進了一家電腦公司，但沒能去自己想去的部門，被安排到了營業(yè)部。每天都有加班或者外勤，而且對不認識的人也得低三下四，這很讓她受不了。每天堆積如山的業(yè)務，使她連喘口氣的空閑都沒有。結果沒過一年，P女士便離開了這家公司，轉到一家貿易公司做辦公職。剛換到新公司的時候她還很滿意，但時間一長每天反復如常的工作使她感到很枯燥，這時候她懷念起以前的工作，覺得當初跑業(yè)務的時候更有價值。剛好那個時候她遇到了前一家公司的前輩，聽他說:“面試的時候你表現(xiàn)很出色，上司們特別看好你的外向、樂觀的性格，而特意把你安排到營業(yè)部的?！甭犃诉@番話她后悔莫及:“如果當初再忍一忍，努力工作，那該多好呀!”

與這位P女士相反，28歲的J女士因為換了工作以后學到了更多自己喜歡的東西而非常滿意，她則是跳槽成功的幸運者。她原來是在一家知名企業(yè)工作，剛開始很高興。她被安排到電算部門，只負責輸入數(shù)據(jù)。因為是一家大公司，連續(xù)2年她都只能負責同樣的工作。她發(fā)現(xiàn)周圍比她年長的職員們所負責的也是簡單枯燥的基本業(yè)務，因此判斷在這家公司不會有什么發(fā)展的機會。J女士經過深思熟慮，跳到一家規(guī)模稍小而更有發(fā)展?jié)摿Φ腎T公司。這家公司的管理體制是“主管—副主管”，即主管負責帶著副主管熟悉業(yè)務，因此她能夠跟主管學到很多有關業(yè)務的知識，進步很快。工作1年以后，她便能夠掌管包括建立系統(tǒng)到恢復管理在內的由系統(tǒng)工程師負責的整個業(yè)務流程。這家公司雖不能給她提供高福利待遇，也沒有海外進修的機會，但她在這里學到了很多實用的知識，積累了寶貴的經驗，這些是在前一家公司無法學到的。