有一位A型女子，被上司叱責(zé)得快要哭了。一位男職員從她背后走過，順手將一個(gè)很不顯眼的小紙片放到她的桌上。上面寫著一行潦草的鉛筆字：“不要泄氣，振作起來！”后來這位男職員成功地贏得了這名女子的愛情。

B型人幾乎每時(shí)每刻都在尋求能夠傾聽自己講話的朋友。B型人憤憤不平的時(shí)候，是接近他們的良機(jī)。

假如對(duì)方是男性，你可以問他：“出了什么事，能說給我聽嗎？”他大概會(huì)不好意思開口，你可以進(jìn)一步地追問：“我實(shí)在為你擔(dān)心，你能說說嗎？”如果他仍然不開口，你可以換個(gè)角度去問：“我對(duì)公司的情況還不了解，你說給我聽聽吧，作為參考?！被蛘哒f：“上次你的發(fā)言，我非常感興趣。你再詳細(xì)地講一遍好嗎？”

假如對(duì)方是女性，你可以說：“你的生活方式好像很有特點(diǎn)，能跟我說說嗎？”這時(shí)她還不開口的話，你可以說：“那么，下次再談好了。”如果對(duì)方開口說話，你可以因勢(shì)利導(dǎo)，連連使用“是的”“我明白了”“你說的真對(duì)”等語(yǔ)句，將交談進(jìn)行下去。

交談是接近B型人的開端。

對(duì)AB型人，要了解他的能力和專長(zhǎng)，在不強(qiáng)加于人的情況下，可以多請(qǐng)他為自己做些事情。

“這人很器重我。”給AB型人這樣一個(gè)感覺，就會(huì)增加他們對(duì)你的好感。

“你會(huì)編程嗎？什么時(shí)候?qū)W會(huì)的？可幫我大忙了。”“有你在這里簡(jiǎn)直方便多了?！鳖愃频脑挾嗾f幾次，會(huì)增加和AB型人的親近感。即使對(duì)方反應(yīng)遲鈍，甚至露出幾分冷淡，也不必猶豫，一定要主動(dòng)找話題與其交流。