新涉足一個行業(yè)，新進(jìn)入一家公司，你也許經(jīng)驗不足，能力不夠強，但只要擁有強烈的責(zé)任心，不斷提高自己的能力，一定可以得到企業(yè)的重用，因為既有能力又有責(zé)任感的人才是每一個23第二章責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力2企業(yè)都渴求的理想人才。

企業(yè)愿意信任一個能力一般卻有強烈責(zé)任感的人，而不愿重用一個能力強，但馬馬虎虎、無視責(zé)任的人。因為能力可以提高，有了責(zé)任感，公司樂意給他們培訓(xùn)的機會，提高他們的技能。

責(zé)任與能力共同鑄就個人品牌真正強大的企業(yè)是對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)。在日益激烈的市場競爭中，人們關(guān)注的已不單是企業(yè)產(chǎn)品，更傾向于關(guān)注企業(yè)所扮演的社會角色和所承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)一個企業(yè)具備了責(zé)任感，就有了承擔(dān)責(zé)任的主觀能動性，也就具備了踐行使命的不竭動力，這種動力促進(jìn)了品牌的形成。

這要求企業(yè)有一批具有責(zé)任感的員工，將責(zé)任與個人品牌相結(jié)合，能夠用自身的責(zé)任心和能力鑄就個人與企業(yè)的品牌。

美國管理學(xué)者華德士提出：“21 世紀(jì)的工作生存法則就是建立個人品牌。品牌含金量越高，則個人的身價越高?！?/p>

劉煒大學(xué)剛畢業(yè)，他繼承了祖上傳下來的一家裁縫店當(dāng)起了裁縫，而且決心從基礎(chǔ)做起。

他做活認(rèn)真，價格又便宜，很快就聲名遠(yuǎn)揚，許多人慕名前來找他做衣服。偶然的機會，有老客戶介紹了一位美籍華人讓劉煒為24責(zé)任勝于能力民企員工讀本Liability superior to ability她做一套晚禮服。劉煒欣然應(yīng)允，這是他從未接過的大訂單。

晚禮服如期完工，但劉煒發(fā)現(xiàn)袖子比客戶要求的長了半寸。客戶就要來取這套晚禮服了，已來不及修改。

那位太太來到劉煒的店中，試穿著晚禮服不住地稱贊劉煒的手藝，于是準(zhǔn)備按說好的價格付錢給劉煒。

沒想到劉煒竟拒絕了，并解釋道：“太太，我不能收您的錢，因為我把晚禮服的袖子做長了半寸。為此我很抱歉。如果您能再給我一點時間，我非常愿意把它修改到您需要的尺寸。”

聽了劉煒的話，太太表示并不介意那半寸誤差。但無論如何劉煒也不肯收她的錢，后來這位華人太太遇到合適的機會就推薦別人去劉煒的裁縫店做衣服，劉煒的生意越來越紅火，他的名氣也越來越大。

劉煒這種負(fù)責(zé)態(tài)度似乎有點固執(zhí)，但這種固執(zhí)恰恰成就了他的口碑，久而久之，成了他的品牌。企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，個人也需要在職場中建立個人品牌。

在上圖中，責(zé)任處于頂層，才華、能力處于最下層，體現(xiàn)了責(zé)任在個人品牌中的重要地位。責(zé)任和能力共同保證了個人品牌的持久性和可靠性。

樹立了個人品牌，就說明你的做事態(tài)度和工作能力是得到認(rèn)可的，企業(yè)聘用這樣的人是可以信任和放心的。

要想在工作中樹立個人品牌，就必須比別人更有能力，比別人付出更多，比別人更認(rèn)真負(fù)責(zé)。品牌是通過實實在在的業(yè)績鑄造出來的，只有拿出成績，才能得到別人的認(rèn)同。

有了能力，再加上責(zé)任就為你的個人品牌貼上卓越的“標(biāo)簽”。

為提高自己的品牌知名度，在責(zé)任心的推動下，你還要努力鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，做到與時俱進(jìn)，從而不斷提升自我能力，實現(xiàn)自我超越。