正文

第68節(jié):六、

執(zhí)行局長:權力系列 作者:吳問銀


段正明首先對執(zhí)行局干警工作熱情高、主動性強、不怕吃苦,執(zhí)行的社會效果和法律效果較好給予了肯定,就當前執(zhí)行工作中存在的問題提出了七個"有沒有":有沒有優(yōu)親厚友,有沒有應付敷衍,有沒有討厭來訪,有沒有收情受禮,有沒有違反程序粗暴執(zhí)行,有沒有臉難看,有沒有借執(zhí)行斂財。

段正明說:"開會就是找問題,只有找出問題,才能解決問題。下面強調(diào)幾點:第一,要認識到位。要充分認識執(zhí)行工作的重要地位和作用,正確對待'執(zhí)行難'的問題,只有'迎難而上,難才變易;畏難不前,難上加難',要樹立自信心,首先要戰(zhàn)勝自己,克服心理上的'難'字。第二,要責任到位。要落實責任制和責任追究制,責任到人,同時要加大督辦力度,對重大疑難案件要定領導、定專人、定方案、定時限。第三,要服務到位。要克服'門難進、臉難看、事難辦'的不良現(xiàn)象,樹立群眾利益無小事的司法理念,堅持司法為民,形成濃厚的親民、愛民、便民、護民的良好氛圍。第四,要程序到位。執(zhí)行工作出問題就出在程序上,要加大檢查力度,樹立'無程序無公正'意識,保障各個環(huán)節(jié)規(guī)范操作。第五,要自律到位。'嚴是愛,松是害',李高亭案就是活生生的教訓,奉勸大家不要做金錢的俘虜,不要做人情方面的傻子,不要當知法犯法的'政治騙子'……"

正當段正明說得慷慨激昂之時,一段手機音樂不合時宜地響了起來,大家的目光都移向崔玉彬,崔玉彬臉一紅,趕緊將手機關了。

崔玉彬想當領導的都能說會道,這個段正明居然一下子總結出了"七個到位",后面還有"學習到位"、"安全到位",這些都是官話、套話,也是正確的廢話。有本事你院長親自辦一件案件試試,被執(zhí)行人外出打工避而不見,家中無財產(chǎn)可執(zhí)行,你就是神仙也沒辦法執(zhí)行,這種情況下談什么維護當事人合法權益、不打"法律白條"豈不是一句空話。

段正明本想結束自己的講話,崔玉彬的手機鈴聲提醒了他,這個人只知"跑官要官",結案率卻最低,于是意有所指,以振聾發(fā)聵之聲說道:"我們要老老實實做人,實實在在做事,扎扎實實工作。有些人卻我行我素,目中無人,工作以低水準'放線',生活享樂卻向高標準'追逐'。我勸你們反思一下:自己在最春風得意的時候,創(chuàng)造了什么?自己縱然有些能力,在體制不健全的時候,又能干些什么?自己有些才氣,卻恃才傲物,不思進取,患得患失,領導不重用,同志們不信任支持,又能怎么樣?要知道,妄自尊大的人,好高騖遠的人,即使有些本領,往往也只能'孤芳自賞'。道理很簡單,'獨木難成林'!'人貴有自知之明,響鼓不用重槌敲',請同志們切記,切記!"


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