12.職場說緣

競爭讓人類耍盡手段，文明讓成敗說出道理。——放眼世間學問，無一不是緣自這人生兩大教義。

在職場上，不少人都有這樣的體驗，有些人雖然工作能力很強，人品也很優(yōu)秀，卻始終不能和同事們打成一片；還有些人雖然工作能力很差，而且身上到處都是人人看得見、說得出的壞毛病，卻從心底里喜歡與他交往?！睦韺W把這種現(xiàn)象解釋為“因為討厭而疏遠”或者“因為疏遠而討厭”，但不能自圓其說的是，為什么同樣的錯誤發(fā)生在不同的人身上，產生的卻是兩種截然不同的心理反應：這就是緣分的緣故！

“緣分”二字在佛學的禪義中，是指人與人之間命中注定的遇合機會，使本來不存在任何瓜葛的人和事出現(xiàn)了發(fā)生聯(lián)系的可能性。唯心主義把這種現(xiàn)象解釋為上帝的安排，唯物主義則認為，這是人體內蘊涵的某種同宗氣息在一個偶然的機遇下實現(xiàn)了聚合。

這種理論，已經在新近的醫(yī)學研究中得到了印證：人的右腦儲存的是人類500萬年的遺傳基因，左腦記錄的是一個人今生今世的個人體驗。人與人之間的邏輯思維能力，可以因為今生今世的學識、見識、經歷不同而形成高低，但人與人之間的靈感思維能力，卻往往沒有多大的差別，因為這種靈感思維來自于一個人的右腦(直覺)。——有些人之所以素昧平生，但一見面就有似曾相識的感覺，有些人雖然打了一輩子交道，卻始終不能水乳交融，這就是因為他們身上秉承的某種遺傳基因，產生出了相互吸引或相互排斥的緣故。

和諧的人際關系，不僅是職場人士做好工作的前提，而且是生存環(huán)境的必需，雖然行為學為職場上的人際和諧道出了許多成敗理由：學識、能力、性格、忠誠、人格等等，但在天目中，構成職場人際關系和諧的核心只有兩個字：緣分。

所以，當一個優(yōu)秀職場人士不管盡了多大努力，都不能得到大家的認可時，就不要再為難自己了，那是沒有結果的，因為你與這個企業(yè)和這個企業(yè)的員工沒有“緣分”，最好的選擇是離開它。

13.科技發(fā)展，冷落了人間情感

在常人的眼睛里，是商品社會，玷污了人與人之間的珍貴友誼；是市場經濟，拉大了人與人之間的感情距離。而在天目中，人與人之間的珍貴友誼和感情距離，既不是商品社會玷污的，也不是市場經濟拉大的，而是飛速發(fā)展的科學技術帶來的惡果。