這種命運(yùn)的悲哀，決定了一個(gè)職場(chǎng)人士的一言一行必須謹(jǐn)慎從事，特別在老板面前，一定要時(shí)時(shí)刻刻記住自己的身份是什么。對(duì)于那些超越了自己身份的話和事，不管它錯(cuò)謬到什么程度，都不要輕易去糾正它。否則，許多始料不及的麻煩。就會(huì)在你不知不覺(jué)中找上門(mén)來(lái)?！@就是成功學(xué)中的“仆不勸主”。

反映在職場(chǎng)上，就是一個(gè)高管人員一旦發(fā)現(xiàn)了老板的某種錯(cuò)誤后，只要他不去主動(dòng)征求你的意見(jiàn)，就一定要學(xué)會(huì)裝聾作啞，千萬(wàn)不要賣弄自己的小聰明，去義務(wù)向他貢獻(xiàn)自己的聰明才智。因?yàn)樽隼习寰拖褡鰢?guó)王，許多事務(wù)都是在交叉中運(yùn)作，有些錯(cuò)誤他并非不知道那是錯(cuò)誤，而是他這樣做有他這樣做的目的，如果你忽略了這一點(diǎn)，一看見(jiàn)老板的錯(cuò)誤就妄加指正，不僅達(dá)不到領(lǐng)功受賞的目的，反而會(huì)激起了老板的反感。

從另一個(gè)角度講，老板是公司的主宰者，是干大事的人，干大事的人一般都是不聽(tīng)別人勸告的，偶爾下來(lái)征求征求群眾意見(jiàn)，也是在走走形式，其真實(shí)目的，是想得到大家的支持與肯定，如果得不到，他們依然會(huì)按照自己的意愿和計(jì)劃行事。

“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，堪稱是一個(gè)職場(chǎng)人士光明磊落的本質(zhì)體現(xiàn)，但世上有些學(xué)說(shuō)，雖然代表著人類最崇高的文化理想，但卻不適宜指導(dǎo)生活在這個(gè)地球上的居民，譬如，“全心全意為人民服務(wù)”、“毫不利己、專門(mén)利人”、“大公無(wú)私”等等，它只能作為一種卓越的學(xué)說(shuō)存在，卻不能成為衡量一個(gè)人好與壞的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗旧线€是一個(gè)未經(jīng)考驗(yàn)的建議。

夢(mèng)中不知身是客，醒來(lái)方識(shí)仆人身；曹操愛(ài)將如愛(ài)子，楊修慘死教訓(xùn)深！

8.遍地“機(jī)遇”無(wú)人識(shí)

當(dāng)今社會(huì)，每個(gè)人都認(rèn)為自己是天才，其實(shí)真正具備創(chuàng)新能力的人并不多，多的只是有了一點(diǎn)兒自己想法的人。

談到人生失敗，許多人都喜歡把責(zé)任歸咎于機(jī)遇上，其實(shí)在人的一生中，幾乎天天都有機(jī)遇出現(xiàn)，人們之所以對(duì)它視而不見(jiàn)，是因?yàn)閷?duì)機(jī)遇的理解太狹隘了。

作為機(jī)遇，通常分三種類型：

一種是全民性機(jī)遇。這種機(jī)遇，大多都是發(fā)生在一個(gè)國(guó)家的大政方針出現(xiàn)了戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移時(shí)。譬如中國(guó)的改革開(kāi)放，由過(guò)去的“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”轉(zhuǎn)移到“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，這種機(jī)遇對(duì)一個(gè)人的命運(yùn)轉(zhuǎn)折來(lái)說(shuō)，往往與他的學(xué)識(shí)和才能沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)，有關(guān)聯(lián)的只是一個(gè)人的膽識(shí)。一個(gè)人只要膽子大，敢于跟上形勢(shì)變化，任何人都能夠成功。但這種機(jī)遇往往是可遇而不可求的，因?yàn)樗袊?guó)家的大政方針和基本路線，都不可能老是變來(lái)變?nèi)ァ?