1. 比薪水更可貴的東西

如果一個人只是為薪水而工作，而沒有更高尚的目的。在這個過程中，受害最深的倒不是別人，而是他自己。根據(jù)一個人的工作，就可以斷定他的人品。

比薪水更可貴的東西是什么？

【案例】

普通辦事員曉靜在談到她破例被派往國外公司考察時說：“我和他雖然同樣都是研究生畢業(yè)，但我們的待遇并不相同，他職高一級，薪金高出很多。我沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認(rèn)真做事。當(dāng)許多人抱著多做多錯、不做不錯的心態(tài)時，我盡心盡力每一項工作，甚至?xí)e極主動地找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管做好準(zhǔn)備。因為我在上班報到的前夕，父親就告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設(shè)第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫?！?/p>

“我將這三句話牢牢地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。但一個人的努力，別人是會看在眼里的。在后來挑選出國考察學(xué)習(xí)人員時，我是唯一一個資歷淺、級別低的辦事員。這在公司里是極為少見的。”

每個青年都要牢記：在你們開始工作的時候，不必太顧慮薪水的多少，而一定要注意工作本身所給予你們的報酬，比如發(fā)展你們的技能，增加你們的經(jīng)驗，使你們的人格為人所尊敬等等，這些比薪水更可貴。

2. 不計報酬而報酬更多

【案例】

麥克倫曾經(jīng)聘用了一位年輕的小姐當(dāng)助手，替他拆閱、分類及回復(fù)他的大部分私人信件。當(dāng)時她的工作是聽麥克倫口述記錄信的內(nèi)容。她的薪水和其他從事相類似工作的人大致相同。有一天，麥克倫口述了下面這句格言，并要求她用打字機(jī)把它打下來，記?。耗阄ㄒ坏南拗凭褪悄阕约耗X海中所設(shè)立的那個限制。

當(dāng)她把打好的紙張交還給麥克倫時，她說：你的格言使我獲得了一個想法，對你、我都很有價值。

但從那天起，麥克倫可以看得出，這件事在她腦中留下了極為深刻的印象。她開始在用完晚餐后回到辦公室來，并且從事不是她分內(nèi)而且也沒有報酬的工作。她開始把寫好的回信送到麥克倫的辦公桌來。

她已經(jīng)研究過麥克倫的風(fēng)格，因此，這些信回復(fù)得跟麥克倫自己所能寫的完全一樣好。她一直保持著這個習(xí)慣，直到麥克倫的私人秘書辭職為止。當(dāng)麥克倫開始找人來填補這位秘書的空缺時，他很自然地想到這位小姐。

這位小姐在麥克倫還未正式給她這項職位之前她已經(jīng)主動地接收了這項職位。由于她在下班之后，沒有支領(lǐng)加班費的情況下，對自己加以訓(xùn)練，終于使自己有資格出任麥克倫屬下人員中最好的一個職位。

3. 要做得多過報酬

當(dāng)你愿意從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使和與你有關(guān)的所有人對你做出良好的聲譽，將增加人們對你的服務(wù)的要求。

【案例】

卡洛·道尼斯先生最初替汽車制造商杜蘭特工作時，只是擔(dān)任很低的職務(wù)。但他現(xiàn)在已是杜蘭特先生的左右手，而且也是杜蘭特手下一家汽車經(jīng)銷公司的總裁。他之所以能夠升到這個很好的職位，是因為他提供了比他所獲得的報酬更多及更好的服務(wù)。