正文

瞄準(zhǔn)總裁的位置(2)

像總裁一樣思考 作者:程德勝


其中占60%的模糊目標(biāo)者,幾乎都生活在社會(huì)的中下層面,他們能安穩(wěn)地生活與工作,但都沒有什么特別的成績(jī)。

剩下27%的是那些25年來(lái)都沒有目標(biāo)的人群,他們幾乎都生活在社會(huì)的最底層。生活都過(guò)得不如意,常常失業(yè),靠社會(huì)救濟(jì),并且常常都在抱怨他人,抱怨社會(huì),抱怨世界。

對(duì)于我們這些剛剛邁入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō),也許你覺得現(xiàn)在與同事差距不大,那是因?yàn)槟銈冸x起跑線不遠(yuǎn),而不是你比同事聰明,或者說(shuō)上天眷顧你。

你是屬于那10%、60%還是剩下那部分,只有你自己最清楚。

不管做任何工作,我們一開始就應(yīng)該有自己的職場(chǎng)目標(biāo),知道自己的目的地在哪里,也知道自己現(xiàn)在在哪里。如果你能做到這一點(diǎn),那么你就會(huì)一直朝著自己的目標(biāo)前進(jìn),你邁出的每一步方向都是正確的,不管哪一天干哪一件事都不會(huì)違背你為之確定的最重要的標(biāo)準(zhǔn),你做的每一件事都會(huì)為最終目標(biāo)做出有意義的貢獻(xiàn)。

我們中的大部分員工都是由于自身的惰性,懶得去制訂平時(shí)的目標(biāo)。

一般來(lái)說(shuō),我們平時(shí)經(jīng)常用到的職場(chǎng)目標(biāo)可以分為終極目標(biāo)、中期目標(biāo)和近期目標(biāo)。

終極目標(biāo)就是你的人生理想,我知道沒有人會(huì)安心做一輩子的小職員。你的終極目標(biāo)應(yīng)該像很多企業(yè)總裁一樣擁有心愛的事業(yè),生活富裕,家庭幸福。

中期目標(biāo)就是離現(xiàn)在稍微遠(yuǎn)一些,但又不像終極目標(biāo)那么遠(yuǎn),比如說(shuō),作為一個(gè)銷售員,你一個(gè)月內(nèi)要完成多少的業(yè)務(wù)量。

近期目標(biāo)就是馬上要去行動(dòng)的目標(biāo),再以銷售員為例,說(shuō)今天我要打幾個(gè)電話,我要拜訪幾個(gè)客戶等。

想想看,你是不是經(jīng)常會(huì)有中期目標(biāo),但是近期目標(biāo)卻很少去考慮,這就是我常說(shuō)的“人類的惰性”。

確實(shí),中期目標(biāo)就像終極目標(biāo)一樣,想想就可以了,無(wú)法立即兌現(xiàn),也沒什么壓力。而近期目標(biāo)就會(huì)迫使我們馬上行動(dòng)起來(lái)。

我們的工作效率是怎么來(lái)的,就是在這個(gè)近期目標(biāo)的壓力下完成的。

找到你前進(jìn)的方向就等于找到你的靈魂,所以不管你處于職場(chǎng)的哪一個(gè)階段,你都要拿出時(shí)間仔細(xì)研讀這本書,從而馬上確定你的目標(biāo)并把它們寫出來(lái),不論是終極目標(biāo)、中期目標(biāo)還是近期目標(biāo)。

如果你喜歡隨遇而安,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,有時(shí)連鐘都懶得撞,反正生活就這么四平八穩(wěn)、波瀾不驚地展開,真的是無(wú)所謂了。

但是,你必須知道,上進(jìn)與追求是種心態(tài),更是種狀態(tài)。

如果你一旦把職場(chǎng)的終極目標(biāo)瞄準(zhǔn)了總裁,那么就開炮吧!

找到什么樣的工作

很多年輕人在找工作的時(shí)候,通常會(huì)考慮以下幾個(gè)因素:待遇、發(fā)展前途(公司與個(gè)人)、企業(yè)規(guī)模與知名度,等等,有的人就是沖著錢去的,哪里出價(jià)高就往哪里走,這種短視的現(xiàn)象根本不值得提倡。

有時(shí)候,我們還是不要把錢看得太重要了,尋找一份有前途的工作應(yīng)是最佳選擇,好報(bào)酬與好工作這兩件事不一定有關(guān)系,最好的工作可以給你施展才干的舞臺(tái),可以讓你不斷地發(fā)揮潛能,使你的能力不斷得到提高,成就感與成功感會(huì)讓你感覺棒極了,而這些正是你快速前進(jìn)所必須的條件,你距離你的目標(biāo)會(huì)越來(lái)越近。

那么,如何才能找到這樣的工作呢?

我建議大家可以從企業(yè)主要管理者(比如總裁以及高層管理者)的人格魅力與理念、企業(yè)的工作環(huán)境(可通過(guò)企業(yè)員工進(jìn)行了解)、企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展是否屬于上升階段、企業(yè)主要顧客對(duì)企業(yè)的看法等幾方面進(jìn)行收集信息來(lái)了解。


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