在薪資問題上，每個人都有自己的期待。一方面，我們應(yīng)該對薪資有更理性的預(yù)期，不苛求不切實際的高薪；另一方面，我們也不應(yīng)該妄自菲薄，給出過低的薪資定位。那么，什么樣的薪資期待才是合理的，什么樣的薪資標(biāo)準(zhǔn)才是可以接受的……關(guān)于這些，畢業(yè)生和雇主都有話說——

學(xué)生算筆賬

11月，百麗鞋業(yè)在成都一高校進行校園招聘。“才給2500元，還在深圳，算了！算了！”有學(xué)生一聽說工資標(biāo)準(zhǔn)，簡歷都沒投就轉(zhuǎn)身走出了招聘會場。

“2000元是底線了?！敝袊r(nóng)業(yè)大學(xué)某學(xué)院大四畢業(yè)生小王說。

小王的家在山西晉城的農(nóng)村，由于父母身體不好，四五年前就已經(jīng)不能再做重體力活，全家的收入就指望著那兩畝責(zé)任田?！坝袝r種玉米，有時種小麥，反正一年的總收入就在2000元左右?！?/p>

與此對應(yīng)的是學(xué)校每年5000元的學(xué)費和900元的住宿費用。在大二時，小王申請到了國家助學(xué)貸款，每年6000元。這不，馬上要畢業(yè)了，小王還沒找到工作，就成了背著18 000元債務(wù)的“負(fù)翁”，在畢業(yè)6年內(nèi)必須全部還清本息。

即使不管利息，每月光本金就得還250元，“還要給父母錢，一個月最少500元是肯定要給的，然后是租房、吃飯、交通、電話費……假設(shè)我要留成都，沒有2000元，可能還真不夠?！?/p>

很多學(xué)生在找工作前都會算這樣的賬。有的說，大學(xué)四年，學(xué)費和生活費，零零碎碎也花了父母五六萬塊錢吧，出來找個千兒出頭的工作，辛苦5年才把“老本”掙回來，怎么對得起父母啊！有的說，現(xiàn)在房價一個勁地往上漲，要是工作半年才夠買一平方米，那何年何月才能買房娶媳婦啊……

算完賬，學(xué)生們基本得出了一個結(jié)論：實在不是我們心氣高，那現(xiàn)實的壓力就像張鐵絲網(wǎng)，讓人不得不硬生生地把工資低的崗位給篩掉。

招聘單位反駁

“企業(yè)又不是慈善機構(gòu)。”深圳福田區(qū)人力資源服務(wù)中心的單先生認(rèn)為，“你要八千、要一萬，企業(yè)不是給不起這個錢，但是，一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，毫無經(jīng)驗可言，你就沒問過自己究竟值不值這個價。企業(yè)不是慈善機構(gòu)，它得追求利益的最大化，肯定不會管你這些?！?/p>

“現(xiàn)在大學(xué)生太浮躁了，找工作好像就是奔著錢來的。我倒覺得，在30歲之前最好不要考慮賺錢的事情，先積攢經(jīng)驗，把自己打磨成熟?！鄙钲谝患译娮蛹夹g(shù)開發(fā)有限公司成都招聘負(fù)責(zé)人李小姐說，很多大學(xué)生都忽略了一點，就是企業(yè)對他們的培訓(xùn)，“不管是上崗前的培訓(xùn)，還是工作中的業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)，這些都是隱形的財富，更值得剛畢業(yè)的大學(xué)生重視?！?/p>