有時(shí)候，賀勁宇很羨慕唐僧，這小白臉生了個(gè)當(dāng)中層干部的好年代，蠻不講理念念緊箍咒就能搞定頑劣的孫猴子。

現(xiàn)如今， 我 字抬頭，手下個(gè)頂個(gè)都是向往自由、能獨(dú)擋一面的人精兒，不是人精兒也到不到了外企，更進(jìn)不了500強(qiáng)。

孫猴子動(dòng)不動(dòng)就可以越級(jí)上告到如來(lái)佛那里，唐僧管少了是 失控 ，管多了是 阻礙員工職業(yè)發(fā)展 ，要是覺得委屈，如來(lái)佛還得判唐僧一個(gè) 缺乏管理技巧 。所以，現(xiàn)在的唐僧們可沒(méi)那么舒服了，動(dòng)不動(dòng)就得追著孫猴子，聲言要幫助他 成長(zhǎng) 。

今天，賀勁宇幫助柴扉 成長(zhǎng) 的計(jì)劃明顯是失敗了。

賀勁宇知道柴扉的情緒是積攢已久的，可是他并不想縱容她，這種非職業(yè)化的情緒對(duì)她的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有任何好處。只有善于控制個(gè)人化的情緒，才能登上管理者的高度，柴扉若是不能明白這個(gè)道理，也就永遠(yuǎn)無(wú)法沖破頭頂?shù)牟Ａ旎ò辶恕?/p>

在賀勁宇看來(lái)，最理想的下屬應(yīng)該是個(gè)有條不紊的人，能夠非情緒化地化解來(lái)自各部門、媒體和外界的各種矛盾或質(zhì)疑，并讓老板和團(tuán)隊(duì)都一起榮光。

而柴扉呢，就像一個(gè)真的勇士，沖鋒陷陣的時(shí)候你永遠(yuǎn)不擔(dān)心她拿不下山頭，但在和平年代，你又總是害怕她會(huì)隨時(shí)發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)。

這些年，因?yàn)椴耢榈臉I(yè)績(jī)顯赫，一味地勇往直前，弄得她自己干得很累，同事追得更累，而賀勁宇本人，簡(jiǎn)直連睡覺都很累，睡夢(mèng)中都要考慮怎么擺平這幾個(gè)暗中較勁的家伙。

作為團(tuán)隊(duì)管理者，賀勁宇首先要考慮的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，要有人吃肉有人喝湯，最不濟(jì)的那個(gè)也能舔舔碗嘗個(gè)鮮兒，這樣他的團(tuán)隊(duì)才能穩(wěn)定，才能出成績(jī)，所以他不會(huì)蠢到年年給同一個(gè)員工升職，不管他或她是否真的年年都比別人出色。

然而，柴扉并不理解賀勁宇的苦衷，年年頻繁地放衛(wèi)星，成為市場(chǎng)部赫赫有名的 衛(wèi)星 專業(yè)戶。即使沒(méi)有每年得到相應(yīng)的回報(bào)，她也依然樂(lè)此不疲。

不過(guò)賀勁宇還是能隱隱看出，她的怨氣在逐年積累著，說(shuō)不好哪天就會(huì)怒氣沖天，像今天這樣發(fā)作于無(wú)形。

成為柴扉直接上司的這三年，賀勁宇對(duì)于柴扉，由最初的贊賞演變成了無(wú)名的恐懼，甚至開始有點(diǎn)厭煩，說(shuō)不定哪一天，他會(huì)終于忍受不了這位優(yōu)秀的員工帶來(lái)的無(wú)名壓力，要想方設(shè)法讓她走人。

可是今年公司面臨的危機(jī)實(shí)在太多了，若是把柴扉擠兌走了，又上哪兒找這么個(gè)猛將去？所以得忍著，一個(gè)有智慧的、想做大事的管理者得首先學(xué)會(huì)克制自己隨心所欲的沖動(dòng)。

危機(jī)時(shí)刻，柴扉總能贏，至少迄今她還沒(méi)輸過(guò)。

現(xiàn)在她要撂挑子，此仗就前途未卜，他能有什么辦法勸她回心轉(zhuǎn)意呢？他必須要把思路理清楚了，找到癥結(jié)所在，才能制定出解決問(wèn)題的最佳方案。