工作職責

副主編/執(zhí)行主編要協(xié)助主編策劃制定重大選題和系列選題；協(xié)助主編開展日常工作和編印工作，并負責報刊的采編、編輯、印發(fā)工作，要重點抓好報刊質量、保證按時出版；并管理刊物制作團隊，控制刊物制作整體流程；保質、保量、按時完成每期發(fā)稿任務，提出負責欄目可供挑選的選題計劃；建立并擴大高質量的作者隊伍。協(xié)助主編帶領總部和各地編輯完成選題制作和采編工作等。

入行門檻

副主編/執(zhí)行主編職位對應聘者要求比較高，不是應屆畢業(yè)生或者新手能做的。應聘副主編，首先要具備就是能獨立策劃并完成大選題，非常熟悉媒體的策劃選題和運作系統(tǒng)。以下的條件是媒體在招聘時最看重的：

有5年以上平面媒體工作經驗；

善于選題策劃，較好的文字功底和采編能力；

對雜志欄目和內容規(guī)劃熟悉，能承擔工作壓力；

有相關的作者和人際網(wǎng)絡資源；

熱愛期刊文化，希望在平面媒體領域有所發(fā)展。

薪資待遇

副主編/執(zhí)行主編的薪資待遇，在不同性質的媒體中是有差別的。如在事業(yè)單位，高的月薪能拿到6000元以上，低的月薪為3500～5000元。但在主流媒體中的待遇要遠高于一般媒體的收入標準。此外，在行業(yè)內的刊物中任職也與普通媒體中的收入有差距。在這里，我按照媒體的內部行規(guī)給讀者列出基本的收入范圍，供大家參考。

事業(yè)單位編輯的媒體：3000～6000元左右/月；

市場化運作的媒體：5000～6000元左右/月；

公司化的刊物：3000～8000元左右/月。

注：不包含其他收入。

2.主編

與副主編的職責有很大的不同，主編擔負的責任更多一些。一份媒體的主編，不僅要負責主持編輯工作，還要對刊物負責。這不僅要求規(guī)劃能力非常強，還要有較強的選題策劃能力。在一般規(guī)模小的媒體中，總編輯這一職位往往是掛名的，主編則是這份刊物最重要的人物。所以，主編除了要負責雜志的運作外，還要負起統(tǒng)帥全軍的職責。