劉帥就是因為敢于向前邁了一小步，把握了這個來之不易的機會，他的人生才有了轉折點。事實上，只要你邁出了第一步，然后不斷努力奮斗，你就能沿著職業(yè)規(guī)劃的方向實現自己的事業(yè)目標。魯迅的棄醫(yī)從文就是一個很好的例子，要不然，中國的文學史上怎么會有一個這么優(yōu)秀的文學家呢？

也許，在面臨職場上選擇的時候，我們會迷茫，會信心不足，并費盡心思地思考自己應該怎么去邁這一步。那么，我們怎么做，才能走出這一步并在工作中游刃有余呢？

◆用心觀察，怎么能在工作環(huán)境中游刃有余？

有些員工在職場上總碰釘子，說話總是被同事給嗆回來，做事情的時候也會受到同事的嫌棄，跟不上同事的節(jié)奏……這些都是技巧活兒，要想在這個工作環(huán)境中游刃有余，你就要用心仔細觀察，迎合不同人的喜好，做到大方圓潤，但不要假意逢迎。比如，同事小張說話的時候比較直爽，你就不要太含蓄；同事小王說話比較保守，你說話的時候就不要太開放……

◆找準自己的工作位置

在職場上不要自信孤傲，或者過于畏首畏尾，要找準自己的工作位置，保持誠懇、積極的心態(tài)去工作。不要總在私下里抱怨領導不管別的同事，對自己卻嚴加約束，連玩的時間都沒有。辦公室就是工作的地方，不是老板付薪水請你玩的地方。

有時候，多做一點點事情，就會贏得同事和領導的好感，何樂而不為呢？比如，多打掃一下衛(wèi)生，給同事擦擦桌子，這些小事都是你打開人脈的第一步。

◆主動與同事和領導交流

交流是建立感情的基礎，要想工作有效率地完成，你就要用心與自己的同事和領導交流，這是獲得他們信任和肯定的第一步。如果你天生靦腆內向，至少你在心態(tài)上要有主動的意識。要不然，別人怎么了解你，靠近你？這樣有可能會加深彼此之間的誤解，你受到的傷害會更大。

不要一味等待，因為有可能有比你更耐心的人。在你主動的過程中，你可能會了解到公司更多的信息，得到更多業(yè)務發(fā)展的情況，了解到周圍同事的性格和為人處世方式。這樣，你的人脈就會越來越廣。