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放棄是為了更多地獲得(2)

致加西亞的信 作者:(美)阿爾伯特·哈伯德


不為薪水而工作,工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作,一直在進(jìn)步,你就會(huì)有一個(gè)良好的、沒有污點(diǎn)的人生記錄,使你在公司甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲,良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。

有許多人上班時(shí)總喜歡“忙里偷閑”,他們要么上班遲到、早退,要么在辦公室與人閑聊,要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資,但他們會(huì)落得一個(gè)不好的名聲,也就很難有晉升的機(jī)會(huì)。如果他們想轉(zhuǎn)換門庭,也不會(huì)有其他人對(duì)他們感興趣。

一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機(jī)會(huì)呢?他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn),對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著工資的信封里,永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。

有所施,定有所獲。如果工作時(shí)能全力以赴,不敷衍了事,不偷懶混日,即使現(xiàn)在的薪水微薄,未來一定有所獲。

首先,我們要相信大多數(shù)老板都是明智的,都希望能吸引更多富有才干的員工,并且會(huì)根據(jù)每個(gè)人的努力程度和業(yè)績(jī)來晉升、加薪。那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人,終會(huì)有晉升的一天,薪水自然會(huì)隨之提高。

但是,聰明而睿智的老板們?cè)诠膭?lì)員工時(shí)并不會(huì)說:“好好干,我會(huì)給你加薪的?!倍钦f:“好好干吧,將你的全部本領(lǐng)展現(xiàn)出來,有更多的重?fù)?dān)在等著你呢!”與重?fù)?dān)而來的自然是薪水的提高。

不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視,當(dāng)你全心全意工作時(shí),相信你的老板同樣也注意到了。在你冥思苦想該如何多賺一些錢之前,試著想想如何把工作做得更好,這樣一來,你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。別絞盡腦汁說服老板,讓你的老板接受你加薪的理由。好好地奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和精力,在每一份工作中竭盡所能,你的薪資報(bào)酬自然會(huì)得到提升。

那些職位低下、薪水微薄的人,忽然間被提升到一個(gè)重要的位置上,看起來似乎有些莫名其妙,常常遭受人們的質(zhì)疑。但實(shí)際上,在他們拿著微薄的薪水時(shí),始終沒有放棄努力,始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度,滿懷希望和熱情地朝著自己的目標(biāo)而努力,因而獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn),而這些正是他們晉升的真正原因。

如果你做每一件工作都是那么熱忱、友善,不計(jì)報(bào)酬,那么你就將自己與那些花費(fèi)大部分時(shí)間關(guān)心休息、福利、薪水和下班時(shí)間的人區(qū)分開來了。

如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個(gè)睿智的人,并沒有注意到我們所付出的努力,也沒有給予相應(yīng)的回報(bào),那么也不要懊喪,我們可以換一個(gè)角度來思考:現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào),而是為了未來。我們投身于職場(chǎng)是為了自己,是在為自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在,而有更長遠(yuǎn)的未來。固然,薪水要努力多掙,但那只是個(gè)短期的小問題,最重要的是獲得不斷晉升的機(jī)會(huì),為未來獲得更多的收入奠定基礎(chǔ)。更何況生存問題需要通過發(fā)展來解決,眼光只盯著溫飽,得到的永遠(yuǎn)只有溫飽。

手工業(yè)時(shí)代,男孩子為了學(xué)一門手藝常常拜師學(xué)藝多年,卻無法拿到一分錢的工資,但他們毫無怨言?,F(xiàn)在的年輕人在學(xué)本事的同時(shí)還可以拿工資,卻抱怨不已。

究其原因在于兩者對(duì)于薪水看法不同。在手工業(yè)時(shí)代的男孩和家長看來,能有一個(gè)好的學(xué)習(xí)技能和知識(shí)的機(jī)會(huì)是十分難得的,他們一切努力和付出都是為了未來能開辦自己的作坊和店鋪。而現(xiàn)代年輕人則更注重現(xiàn)實(shí)利益,賺錢的目的是為了消費(fèi)和享受。

許多商界名人開始工作時(shí)收入都不高,但是他們從來沒有將眼光局限于此,而是始終不渝地努力工作。在他們看來,缺少的不是金錢,而是能力、經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。當(dāng)他們功成名就之時(shí),又如何衡量他們的收入是多少呢!

也許你的老板可以控制你的工資,可是他卻無法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去學(xué)習(xí)。換句話說,他無法阻止你為將來所做的努力,也無法剝奪你因此而得到的回報(bào)。

也許我們無法命令老板做什么,但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事;也許老板不是很有風(fēng)度,但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因?yàn)槔习宓娜秉c(diǎn)而不努力工作,而埋沒了自己的才華,毀了自己的未來??傊?,不論你的老板有多吝嗇、多苛刻,你都不能以此為由放棄努力。

試比較兩個(gè)具有相同背景的年輕人:一個(gè)熱情主動(dòng)、積極進(jìn)取,對(duì)自己的工作總是精益求精,總是為公司的利益著想;而另一個(gè)總喜歡投機(jī)取巧,總嫌自己的薪水太低,總把自己的利益放在第一位。如果你是老板,你會(huì)雇用誰,或者說你會(huì)給誰更多的發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)呢?

世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作,如果你能不為薪水而工作,你就超越了蕓蕓眾生,也就邁出了成功的第一步。


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