連載23：成為學(xué)習(xí)型人才

在競爭激烈的當(dāng)今社會，你唯有不斷學(xué)習(xí)，才能提高競爭力；唯有不斷鉆研，才能站穩(wěn)腳跟；唯有不斷提高，才不會被別人超越。職場冷酷無情，競爭規(guī)則是"強(qiáng)者勝"；老板需要業(yè)績，用人標(biāo)準(zhǔn)是"能者上"。即使你曾經(jīng)風(fēng)光過，如果停步不前，可能很快就會被甩在后面而遭冷落，最后悲慘出局。

企業(yè)外的世界不斷變遷，企業(yè)內(nèi)的人員也要跟著改變。企業(yè)需要員工掌握新技巧，以便在新的工作環(huán)境中有突出的表現(xiàn)，即使最令人滿意的企業(yè)也不能憑著過去的成功駛向未來。每名員工都必須檢視自己對變遷需求的反應(yīng)，沒有人能夠退居一角只做個(gè)旁觀者。

在某貿(mào)易公司做了七年?duì)I銷工作的彭玉蓮連年獲得公司"優(yōu)秀員工"的稱號，她是部門經(jīng)理的熱門人選，可最后公司高層沒有任命她，而是從外面招聘了一個(gè)善于操作計(jì)算機(jī)、說得一口流利外語的"外來和尚"。其實(shí)并不是上司對彭玉蓮有什么不滿，上司早就想栽培她，多年來幾次提出送她去進(jìn)修，彭玉蓮卻以"工作忙并有家庭拖累"為由婉拒了上司的美意，從來不給自己"充電"。結(jié)果是原有的知識已趨老化，難以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，部門經(jīng)理這個(gè)職位當(dāng)然不會屬于她了。

一般說來，一個(gè)剛剛走出校門、銳氣十足的年輕職員往往比那些懶于學(xué)習(xí)的老職員更受老板歡迎。但是，如果他在工作中不勤于學(xué)習(xí)，那么他也會被擁有最新知識的人所取代。所以，要想在職場中站穩(wěn)腳跟，必須認(rèn)真地對待工作，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)最新的知識，并把它應(yīng)用于工作中，這樣你才能不斷地成長。

一個(gè)前途有希望的員工，他的工作能力隨時(shí)都在提高，任何事他都要做得高人一等；他總是喜歡睜大眼睛望著一切接觸到的事物，務(wù)必觀察思考得完全明白才停止；他隨時(shí)都會抓住機(jī)會學(xué)習(xí)，他認(rèn)為有關(guān)自己前途的學(xué)習(xí)機(jī)會是那樣的重要，遠(yuǎn)在財(cái)富之上。

失敗的人各有失敗的理由，可是，成功的人都有同一個(gè)成功的理由，那就是：他們的學(xué)習(xí)能力毋庸質(zhì)疑都是優(yōu)秀的！如果你不希望自己將來也加入到失敗的一群人中，從現(xiàn)在開始，就不妨讓自己從知識的牢籠中走出來，根據(jù)自己的特點(diǎn)，仔細(xì)鉆研一下，找出最適合自己的學(xué)習(xí)方法、習(xí)慣，進(jìn)而培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力。有了學(xué)習(xí)能力的你，在成功的路途上，就會如虎添翼，而且，將來的人生路途也將充滿了無限種可能！

知識、經(jīng)驗(yàn)和工作的技巧對于一個(gè)人的成長更加重要。聰明的員工會掌握每個(gè)機(jī)會學(xué)習(xí)、發(fā)展技能以及尋求挑戰(zhàn)的任務(wù)。在很多職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的名錄里，登記著無數(shù)受過教育的失業(yè)者的名字，其中的大部分人都是因?yàn)樽约簺]有進(jìn)一步發(fā)展的能力而被人超越，最后丟失了原有的工作。每個(gè)人既有的知識和技能很容易過時(shí)，因此我們要"不斷自我更新"才能避免工作上的危機(jī)。

學(xué)習(xí)是人生的重要功課，是獲取知識的有效途徑，是自我進(jìn)步的重要手段。工作多年后你會發(fā)現(xiàn)，同學(xué)中有的進(jìn)步了，也有的退步了。究其原因，是學(xué)習(xí)的差別造成的。沒有學(xué)習(xí)獲得的知識作為積淀，一個(gè)人就沒有長久的潛力可挖。

你要像海綿一樣，廣泛攝取這一行業(yè)中的各種知識。你可以向同事、主管、前輩請教，還可以吸收各種報(bào)章、雜志的信息。此外，專業(yè)進(jìn)修班、講座、研討會也都要參加。也就是說，要在你所干的這一行業(yè)中全方位地深度發(fā)展，成為本行業(yè)的專家。