我回到大阪的話，就只會想著這樣的事：“在這次職位更換中，你來推薦幾個新人做系長、課長吧。到底誰好呢？誰可以呢？”我們這些人求賢若渴一般，而那些賢才卻對此渾然不知、悠閑自得，這對我們多么不公啊。對此，我要為自己打抱不平。當在座的各位面對這種情況的時候，怎樣處理才好呢？我認為要處理好這個，只有兩條路可以選。那么這兩種方法到底是什么呢，一個就是要成為有用且對他人有益的人，另一個就是要成為別人無法替代的人。我認為只有這兩條路可選。

要想成為對他人有益的人，只要肯用心，可以說誰都可以辦得到。但是，要想成為對于他人必不可少的人卻非常困難。那么，要怎樣做才能成為對他人有益的人呢？這是我時常對自己公司職員提起的一件事，或者說是能給予聽者以啟迪的一件事。我的答案就是：平凡主義。不是什么大不了的事情，就是每天早起、提前三十分鐘到公司。這樣做的話，一定會成功。我是這樣認為的。

一般八點去上班的話，七點半就去。看起來不是什么大不了的事，但是一萬人中能持之以恒做下去的幾乎一個人也沒有。在家里，這三十分鐘一般都被用來看報紙或雜談了。既然在家有這三十分鐘看報紙，到不如提前到辦公室，打掃打掃周邊衛(wèi)生，然后再看些報紙、雜志?？雌饋頍o所謂的事情，但是每天都能堅持的人卻幾乎沒有。

這樣做就和每天都存一分錢、積少成多的道理一樣。單獨存一分錢的話毫無意義，但天天都存，一個月下來就有三十分錢、一年下來就有三百六十五分錢。但是，如果有人說你像傻瓜，你可能也會放棄了。兩件事在這一點上也頗為相似。

世上的大多數(shù)事情是無法事先預料的吧?？梢哉f幾乎所有的事情都是無法預料的。世上所發(fā)生的事情還沒有小到可以讓人們通過自己的智慧來預測。政治方面也是如此。內閣的更迭也都是不可預料的。實業(yè)方面更是如此。對此，我希望大家與其爭論，倒不如認同。請大家相信，因為這是我四十年來的經驗之談，不會有錯的。

剛剛過去的九月二十一日，大阪遭遇了大的暴風雨。那時，提前三十分鐘出門的人已經到達了大阪，開始工作。正常出門的人，因為暴風雨而無法上班，白白浪費了一天的時間，提前出家門來上班的人，看似是吃虧了，但實際上在公司里得到了更多的機會。

抓住這個機會，也就打開了通往成功的大門了。嘴上說說很簡單的樣子，但是我卻認為在某種程度上是非常難的。倘若你能提前到公司，你還可以收拾一下你桌子的周圍，把硯臺清理干凈，擦擦算盤的珠子，擦擦鋼筆等，然后等到時間一到，就可以開始工作了。如果持續(xù)一年都這樣的話，上司肯定會關注到的。比如，某一天課長也很早就到了，看到除你之外沒有其他人了。因為當時就你一個人，他一眼就會注意到你。然后，他交給你什么特別的工作，你又完美地完成的話，那么他自然而然地就會提拔你了。

看似簡單的事做起來卻很難。如果能踐行這個的話，那么你肯定是一個對他人有益的人。 不管你到哪里，僅憑這點的努力，肯定會讓他人感到你的有益之處。既然他人意識到了你的有益之處，那么你對他來說也是不可缺少的了。這個就是最快的晉升方法。如果你讓上司感到你是個有用之才的話，即使有人提議調動一下你的工作，你的上司也會說，現(xiàn)在調動他的話我這邊比較為難。被這樣?說，表面上看上去得不到晉升了，但實際上上司是十分看重你的，之后你就會很快地成為課長，課長之后是部長，部長之后就是公司重要領導了。我認為，這也就意味著，成為不可或缺的人是成功的一個方法。

其次，就是要有自己的特點。如果只是把我之前講的徹底貫徹了，你也只是一個平凡、善于阿諛奉承的人。另外，雖說懶惰也是一種特征，但是在關鍵時候能派上用場的話，那么也將成為出人頭地的契機。最近的年輕人缺乏意氣，光是想著怎樣才能出人頭地的話，最終會忘了保持自己特色這件事的。