李心妙悶悶不樂地回到自己辦公的地方，叫她傷心的是，沒有一個(gè)人過來(lái)安慰她。后來(lái)，李心妙逐漸發(fā)現(xiàn)，其實(shí)辦公室里除了她，別人幾乎很少說與工作無(wú)關(guān)的話，更別說提及別人或自己的私事了。

這樣一來(lái)，李心妙陷入了危機(jī)之中。

帶著激情做事，才能不斷地有成就

告訴自己這是一份偉大的工作，并投入激情，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，也會(huì)因此受到他人的肯定。

——唐駿

你對(duì)現(xiàn)在的工作有多少激情？

是否還像你剛?cè)肼毜谝惶斓臅r(shí)候，那樣雄心勃勃？

很多年輕人剛剛跨入職場(chǎng)之初，不但干勁十足，激情高漲，而且對(duì)自己的職業(yè)前途也寄予了很大的期望。但是幾個(gè)月之后，情況就不再如此，有時(shí)候難免就會(huì)感覺到自己簡(jiǎn)直與機(jī)器人一樣，每天是上了班就希望能早點(diǎn)下班，一點(diǎn)也沒有原先的激情了。還有的青年人，缺乏耐心，只要工作中出現(xiàn)不順心，就會(huì)由著自己的性格去換工作環(huán)境，然而每一次跳槽的結(jié)果，都會(huì)使自己的情緒出現(xiàn)一陣低落。實(shí)際上，與其換環(huán)境，不如找回?zé)崆楦邼q的工作激情。

當(dāng)然，如果你還有激情，那么恭喜你，你離成功只差一步了。比爾?蓋茨有句名言：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)?！痹谶@位世界首富看來(lái)，一個(gè)成就事業(yè)的人，最重要的素質(zhì)是對(duì)工作的激情，而不是能力、責(zé)任心或者其他東西，雖然它們也不可或缺。

誠(chéng)然，這些都成功地移植到了他的事業(yè)中，成為微軟公司文化的核心，并有效地滲透到每一個(gè)微軟員工的內(nèi)心。唐駿曾經(jīng)這樣講述，微軟文化滲透著一種激情，每一個(gè)員工都認(rèn)為自己做的事業(yè)是世界上最偉大的事業(yè)，甚至連看門的人也會(huì)覺得能給微軟看門是一件異常榮耀的事。這種心理像基石一樣支撐微軟王國(guó)多年來(lái)在IT界傲視群雄。

唐駿也是一個(gè)有激情的人，他相信“激情可以使人生燦爛”，他用這種激情重塑一切，至少重塑了自我。2004年，唐駿帶著微軟給予的終身光環(huán)——微軟中國(guó)榮譽(yù)總裁，離開了激情十年的微軟，但并不是因?yàn)樗募で闆]了。實(shí)際上，他離開微軟的時(shí)候，心中還有激情和熱愛，只是他選擇了更有挑戰(zhàn)性的工作，所以唐駿說：“在過去10年當(dāng)中學(xué)到了很多東西，但我更想接受挑戰(zhàn)性的工作，我也不斷地問自己我能做什么、想做什么，這是我過去不斷想的問題。我在想怎么把在微軟學(xué)到的跨國(guó)公司管理理念帶到中國(guó)公司，服務(wù)于中國(guó)的社會(huì)和企業(yè)，所以我在選擇的時(shí)候首先選擇服務(wù)于中國(guó)的企業(yè)?！?這體現(xiàn)了他一如既往對(duì)于事業(yè)的激情和選擇。

那么，我們?cè)鯓硬拍苷业阶约旱募で槟兀孔屛覀兿瓤聪旅娴墓适隆?/p>

林子丹是一個(gè)普通的平面設(shè)計(jì)師，他每天朝九晚五，總是能按時(shí)完成工作任務(wù)，也能夠按照客戶的需求，制作出中規(guī)中矩的設(shè)計(jì)。

但是，創(chuàng)意總監(jiān)總覺得林子丹設(shè)計(jì)的作品，缺少創(chuàng)意，沒有感情，甚至在他的作品中看不到個(gè)人絲毫的情感表達(dá)，這對(duì)于某些作品來(lái)說就等于沒有了靈魂。于是，他告訴林子丹：“不管你覺得自己是否能夠算得上是藝術(shù)家，都要在自己創(chuàng)作的每一幅作品上簽上自己的名字，這非常重要。”

林子丹非常吃驚，他說：“可是，這樣對(duì)我們公司有什么好處呢？畢竟我并不是知名的設(shè)計(jì)師。”

聽到林子丹的疑問，創(chuàng)意總監(jiān)認(rèn)真地說：“公司并不在乎你的名字，能直接為公司帶來(lái)什么。我這樣做，只是讓你自己找到創(chuàng)作的激情，想想看，在自己的作品上簽名說明你對(duì)自己的創(chuàng)作有一定的自信，你覺得自己的作品非常重要而且極具價(jià)值。如果連你自己對(duì)待自己的作品都不嚴(yán)肅的話，你又怎么能指望別人嚴(yán)肅地對(duì)待它呢？”

林子丹非常感激創(chuàng)意總監(jiān)的指點(diǎn)，一個(gè)月之后，林子丹的設(shè)計(jì)果然別出心裁，不拘一格！

從這個(gè)案例中，我們可以看到，想要有好的作品，就要重視對(duì)自身激情的尋找，除了設(shè)計(jì)人員，對(duì)于其他行業(yè)的職場(chǎng)人來(lái)說也是一樣，想要自己更好地應(yīng)對(duì)工作，可以多從生活細(xì)節(jié)上留住激情。