失業(yè)是一種留下痛苦回憶的經(jīng)歷，特別是當(dāng)你第一次經(jīng)歷慘烈的竟?fàn)帟r(shí)，或者是你的經(jīng)濟(jì)狀況已經(jīng)舉步維艱的時(shí)候。失業(yè)的經(jīng)歷會(huì)打擊人們的自信心，雖然網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)建立了援助組織，但是這種援助組織既可以為人們提供便利，同時(shí)也會(huì)對(duì)個(gè)人隱私造成挑戰(zhàn)。

援助組織在幫助人們重建自信的時(shí)候是非常積極的，但是當(dāng)它蛻變?yōu)閻毫由鐖F(tuán)的時(shí)候就會(huì)變得消極。請(qǐng)記住，在你失業(yè)之后重新尋找工作的時(shí)候，工作是第一位的?；ㄙM(fèi)大量時(shí)間與那些同樣失去工作的人相處，將增強(qiáng)你因?yàn)椴还降慕夤投a(chǎn)生的義憤情緒。這對(duì)于你找到一份工作沒(méi)有任何幫助，并且會(huì)在實(shí)際上增強(qiáng)更多不良情緒，使你誤認(rèn)為自己是那種多余而且存在缺點(diǎn)的人。

阿拉巴馬大學(xué)的麥克·D·弗蘭德曼博士曾經(jīng)警告說(shuō)：“尋找同情的人們侵入互聯(lián)網(wǎng)中的援助組織……人們可以在自己或他人身上捏造或者催生虛構(gòu)的痛苦來(lái)贏得同情?！币酝纯酁榛A(chǔ)而組成的聯(lián)盟可以破壞任何形式的援助組織，容易因?yàn)閷捜莺蜏睾投袆?dòng)的人們通常會(huì)用盡所有的時(shí)間，從而破壞援助組織產(chǎn)生積極作用的一面

如果采用以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的聯(lián)系方式，你要注意任何人都可以旁聽(tīng)，其中包括之前的雇主和執(zhí)行招聘人員。

如果你因?yàn)榫哂袔椭鷦e人的博愛(ài)精神而加入了援助組織，那么這是一個(gè)值得提倡的目標(biāo)。如果你加入組織是因?yàn)橄嘈胚@個(gè)組織能給予你幫助，那么請(qǐng)將這種幫助定義為幫助你擴(kuò)展人際網(wǎng)絡(luò)。