薩利·弗拉格是閱讀我的專欄《哈特福德商業(yè)雜志（Hartford Business Journal）》的一位普通讀者，2009年5月被公司解雇。她寫信告訴我，自己正在考慮著不同的選擇，其中包括在完全不同的行業(yè)中重新開始。我對于薩利所具備的求職技巧印象深刻。她參加了地區(qū)網(wǎng)絡求職團隊舉辦的會議，在不同的組織中參加志愿者活動，其中包括“人權居留地”。從5月份開始，她投遞了大約二百份簡歷，但所有回信說：“你超出資格限制”，因為“你的銷售經(jīng)驗很多，但不足以進行市場經(jīng)營”。在那之后，薩利接受了一份美國紅十字會的工作。

薩利也提供了一個可行的建議，可以從根本上幫助本書的讀者進行思考。薩利寫道：

勞動部實際上擁有龐大的資源……專題研討會是非常有創(chuàng)造力的，而且現(xiàn)在有一個項目，可以憑借個性化的服務真正為你制定工作建議。我登記加入了“勞動力投資項目”，經(jīng)?？梢砸姷綆椭艺夜ぷ鞯穆毼婚_發(fā)者。另外，可以獲得聯(lián)邦政府進行再教育的款項，加強現(xiàn)有技能或者重新獲得新技能，成為一個更具吸引力的職位申請者。

勞動部新聞發(fā)言人的報告中提到，“1994年前后，勞動部開始建立機構來貫徹一站式職業(yè)中心?！庇袑⒔叭峤稽c在全國范圍內(nèi)建立起來，”勞動部將關注這些中心所提供的幫助，包括：“有助于進一步整合教職人員，促進培訓機構服務的自助項目。通過配備了電腦、復印機等設備和軟件的資源教室，自助服務可以幫助人們撰寫建立、使用網(wǎng)站獲得職業(yè)信息，進而在國家職位儲備銀行或職位匹配系統(tǒng)中探索職位?！?/p>

這個計劃也為獲得和提升技能提供了幫助。包括“為在職職工提供職業(yè)培訓”以及“通過提供運輸服務、協(xié)助看護兒童、經(jīng)驗顧問計劃等方式為職工保住職位提供服務”。

很多人從來沒有想過將聯(lián)邦政府當做是職業(yè)規(guī)劃的資源?，F(xiàn)在，時代變化了……華盛頓看起來做出了很多努力。

麥凱格言：山姆大叔①為你在稅收方面的不利地位感到非常心痛，但正因為他在關鍵時刻的介入才使你處于這種地位。