神圣布里塔尼亞帝國①曾經統(tǒng)治世界海域，經常派遣戰(zhàn)艦游弋在小港口之間，以此保障其主張被各國遵守，這就是所謂的“正式訪問外國港口”。這種做法猶如小孩掛著自命不凡的表情那樣，經常給大不列顛帶來麻煩。

使別人意識到你的風度氣質是找到工作，進而保住工作的重要手段。運用這種手段可以避免孤注一擲的情況。

事實上，不具備風度翩翩的氣質本身就傳達出一種信號，特別是在網絡上。

假設一位潛在的雇主在谷歌上搜索到你?？赡苣愕乃讲蛔阕屇阍谛袠I(yè)或公司發(fā)表重要的演講或者撰寫文章，但是你可以尋找機會在互聯網上表現自己。你可能為志愿社團組織或者教會寫些什么，也可能你的一位非常杰出顧問去世了，網站想要悼詞奉獻給他（或她），并為此尋找那些受其影響的人撰寫可以發(fā)布在網絡上的悼詞。你要尋找有意義的機遇，在網絡上展現自我。我在許多地方都曾建議，網絡不是青少年的游樂場，計算機網絡的“動物屋”會突出你高爾夫球的滑稽動作而使你的伙伴印象深刻。互聯網是嚴肅的事情，你越早采取這種態(tài)度看待它，它對你的事業(yè)幫助就越大。

獵頭，我們稱之為管理招聘官，他們填補了越來越多的工作空缺。你需要讓他們了解你。如果這些潛在的守門員有時候會對你的事業(yè)產生影響，那你是不是應該未雨綢繆，試著在他們身上做一些鋪墊？

下面是一些小竅門，可以幫助你同獵頭建立聯系，進行有效交流。

1.年度聚會和貿易秀不僅僅是公費旅行，更應該成為你的表演舞臺。獵頭們會涌向這種場合，用足以融化克朗代客冰激凌的熱心來進行觀察。如果此時你正在拉斯維加斯，對娛樂場所視若無睹，并把精力集中在名片上，那你可以認識你所在領域中的專家，并且進行自我介紹。

2.合理利用行業(yè)貿易雜志中的職業(yè)變動專欄。當有人從一家公司跳槽到另一家公司去填補重要的空缺職位時，機會是以活動能力作為交換條件的。參加獲得歡迎新就任者的宴會，并在庭院中走動與每個人干杯，談話中提及“我的一個朋友正考慮著換工作”，如果他（或她）可以暢所欲言，試探在場的人中有沒有獵頭以及誰是獵頭。這時，你就具備了交談的理由……

3.祝賀獵頭在事業(yè)上的發(fā)展。給獵頭打電話，或者寄去短信。沒有人會為輕松獲得的祝賀而感到生氣，他們也有自尊，而且他們容易記住那些用心同他們聯系的人。

4.突出自己。保持低調是針對那些需要避開的攻擊而言的，你需要的是讓世界意識到你的進步。剛剛完成了高級管理培訓課程？才受到提拔？不久前拓寬了你的責任？如果你不說誰會知道！

當吹響新年號角的時候，不要在一年一度的圣誕賀卡上提及小約翰長出兩顆新臼齒的瑣事而占用為數不多的空間。建立屬于你自己電子郵件清單，其中包括獵頭。仔細瀏覽新聞剪報或公告。如果沒有這些，寫一封簡短的電子郵件，表明你是多么的開心，并且與新招聘官相處得多么愉快。你發(fā)出的信息將被當做講義，會與你的信用報告同等重要，而且能成為更好的書面材料。

5.創(chuàng)造資源?，F在，你的通訊管理系統(tǒng)中已經有一個獵頭的名字了，確定你的名字也在他的通訊管理系統(tǒng)中。讓他們知道，你愿意為他們的搜索提供幫助，提供可能的求職申請者和公司名單?，F在幫助他們，從長遠看就是幫助你自己。

6.創(chuàng)造機會。雖然你在工作中十分穩(wěn)健，不求改變，但你可以在恰當的時機降臨之時變換一種思維。如果一位招聘官向你提議，參加對你表現出極大興趣的人進行的謹慎面試，你可以考慮試探一下。你可能獲得驚喜。

7.無論何時，永遠不要粗魯地對待招聘官。招聘官都有很好的記性，你今天拋棄的面試官，可能就是你明天或下周在找工作中尋求幫助的那個人。你認為在你掛斷他的電話……或者莽撞地回復詢問郵件之后，這個人會還熱心地給你回電話嗎？（另一方面，注意如何回復從未謀面的人發(fā)來的不友好郵件。你真的確定是誰在另一邊接收回信？這很可能是另一位招聘官。）如果你自斷橋梁，那就要尋找求生木筏。

麥凱格言：求職交往活動中，你的目標是贏得機遇而不是挫折。