去積極捕獲羚羊，不要消極地等待兔子

《守株待兔》的故事人盡皆知，一個(gè)農(nóng)民因?yàn)閮e幸得到一只撞死在樹(shù)樁上的兔子，就放棄勞動(dòng)消極地等在樹(shù)樁邊，最后不但沒(méi)有等到兔子，還荒廢了原有的田地。人們嘲笑這個(gè)人守株待兔的愚蠢無(wú)知，可是有時(shí)候也只是五十步笑百步。現(xiàn)實(shí)生活中又有多少在消極地等待兔子的人呢？"這個(gè)工作上司沒(méi)叫我做，先放放吧。""我永遠(yuǎn)也改不掉這個(gè)壞毛病。""顧客不上門(mén)，我才不會(huì)過(guò)去給他介紹推薦。""也許再等等，我時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，晉升的機(jī)會(huì)就來(lái)了。"這是不是很多人的思維呢？消極地等待機(jī)會(huì)的降臨，被動(dòng)地等著別人命令你、指揮你該怎么做，自己從來(lái)都像一個(gè)被人推著走的機(jī)器，別人不按"開(kāi)始"鍵，你就總是不會(huì)主動(dòng)運(yùn)行。

消極等待會(huì)給你帶來(lái)什么呢？消極的等待會(huì)消磨你的斗志，讓你喪失拼搏和追求的激情；它是一劑慢性毒藥，腐蝕你的聰明才智；它是機(jī)會(huì)的絆腳石，是阻礙你走向成功的陷阱；它讓你人未老而心先老，讓你失去年輕人應(yīng)該有的執(zhí)著和闖勁；它扼殺了你的創(chuàng)造力，甚至有時(shí)候，消極等待、不思進(jìn)取會(huì)直接影響著你能否繼續(xù)享受工作的福利！

俗話說(shuō)，機(jī)遇只垂青那些有準(zhǔn)備的人。只有能夠主動(dòng)出擊的人，才是可能獲得機(jī)會(huì)的人。等待機(jī)會(huì)不如創(chuàng)造機(jī)會(huì)，人生很多機(jī)會(huì)都是靠自己的主動(dòng)得來(lái)的，只有主動(dòng)，才會(huì)掌握先機(jī)，而消極被動(dòng)的人，必然會(huì)被社會(huì)所淘汰。你見(jiàn)過(guò)哪只獅子坐在太陽(yáng)底下睡覺(jué)就會(huì)有動(dòng)物乖乖撞死在它的門(mén)牙底下？你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)人什么也不做就能等著機(jī)遇贏得成功？自然界的動(dòng)物要獲得生存，必須靠自己主動(dòng)謀生獲得食物，人也是這樣，雖然我們不用像動(dòng)物一樣去捕食謀生存，但需要積極主動(dòng)地去做好手頭的每一件事。

美國(guó)著名文學(xué)家梭羅說(shuō)："?令人鼓舞的事實(shí)，莫過(guò)于人類(lèi)確實(shí)能主動(dòng)努力以提升生命價(jià)值。"的確，人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能消極選擇反應(yīng)，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境。與其消極地等著別人來(lái)告訴你要怎么做、要做什么，不如自己積極主動(dòng)地去準(zhǔn)備、去思考、去學(xué)習(xí)，去尋求機(jī)會(huì)解決問(wèn)題。做一個(gè)積極主動(dòng)的雄獅吧，這樣你就不會(huì)消極地等待兔子之類(lèi)的小動(dòng)物來(lái)湊合著過(guò)日子，而是可以捕得營(yíng)養(yǎng)大餐來(lái)填飽肚子。畢業(yè)于華中理工大學(xué)少年班的李一男于1993年進(jìn)入著名科技企業(yè)華為公司，十幾天后，他即被升任為主任工程師，一年后被任命為公司總工程師，27歲時(shí)即被提拔為華為公司最年輕、最受倚重的副總裁。這位才華橫溢的年輕人晉升如此神速，就在于他不但對(duì)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)非常敏感，而且總能夠給總裁任正非提供許多有前瞻性的建議，總能提前為所開(kāi)發(fā)的技術(shù)項(xiàng)目解決難題。當(dāng)別的員工還在為一個(gè)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的成功而陶醉時(shí)，李一男已經(jīng)給任正非提出新的建議，并著手開(kāi)發(fā)下一代產(chǎn)品。很顯然，這樣的員工無(wú)論在哪個(gè)公司都會(huì)受到老板的青睞。任何老板都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工。比爾·蓋茨說(shuō)："一個(gè)好員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事，積極主動(dòng)去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管?手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性。"在這個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，昔日那種"聽(tīng)命行事"、等待"老板吩咐"去做事的人，已不再符合"最優(yōu)秀員工"模式。時(shí)下，企業(yè)需要的、老板要找的，就是那種"不必老板交代"、積極主動(dòng)做事，并且有創(chuàng)新精神的新型員工。凡事比別人多一點(diǎn)點(diǎn)，多一點(diǎn)點(diǎn)努力與勤奮，多一點(diǎn)點(diǎn)用心和拼勁，多一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任和實(shí)干，只多一點(diǎn)點(diǎn)就能創(chuàng)造奇跡！