正文

第四章 魔鬼就在細(xì)節(jié)里--隱患治理(8)

生命第一:員工安全意識(shí)手冊 作者:祁有紅


班長告訴她,她丈夫是在登桿時(shí)摔傷了,剛送到醫(yī)院。

"怎么會(huì)都怪我啊--"電話里傳來女人的哭聲。--這是我到電力企業(yè)調(diào)研時(shí)聽到的真實(shí)故事。

繪聲繪色給我講這個(gè)故事的是一家地市電業(yè)局局長。他說,在他們局近十年的事故統(tǒng)計(jì)中,100%的人身傷亡事故是由于員工精力不集中造成的,而由于夫妻吵架或家中有煩心事,工作中思想溜號(hào)造成的比例占到一半以上。所以,從他上任這幾年,年年春秋季節(jié)大檢修前,都要把員工的家屬請到現(xiàn)場,讓他們親眼看看丈夫工作現(xiàn)場的危險(xiǎn)程度,對家屬們震動(dòng)很大,有的當(dāng)場表態(tài)再也不和老公鬧矛盾了。

這家企業(yè)工會(huì)組織在走訪員工家庭、了解困難時(shí),又了解到新的情況,家屬們參觀現(xiàn)場受觸動(dòng),為了安全,克制情緒,可是,丈夫們的大男子主義抬頭了,又造成新的家庭不和諧因素。安全生產(chǎn),黨政工團(tuán),齊抓共管。所以,工會(huì)利用"五一"節(jié)組織了一場以安全為主題的家家樂聯(lián)歡晚會(huì)。在晚會(huì)上,由女工委員會(huì)主任出面,給每個(gè)員工發(fā)了一份《吵架公約》,并且讓在家訪中了解到的存在家庭暴力傾向的員工上臺(tái)宣讀--

吵架公約

1.吵架不當(dāng)著父母、親戚、鄰居的面吵,在公共場所給對方留面子。

2.不管誰對誰錯(cuò),只要一吵架,男方必須先輕聲輕氣哄女方一次,女方才能馬上冷靜下來。否則,女方一看到男方哇啦哇啦,女方也忍不住哇啦哇啦,一旦造成嚴(yán)重后果,全部由男方負(fù)責(zé)。

3.在家里吵架后不準(zhǔn)一走了之,實(shí)在要走,不得走出小區(qū),不許不帶手機(jī)和關(guān)機(jī)。

4.有錯(cuò)一方要主動(dòng)道歉,無錯(cuò)一方在有錯(cuò)方道歉并補(bǔ)償后,要盡快原諒對方。

5.雙方都有錯(cuò)時(shí),要互相檢討。道歉后,由男方主動(dòng)提出帶女方出去散心。

6.要出氣,不準(zhǔn)砸東西,只能吃東西,實(shí)在手癢只能砸枕頭。

7.吵架盡量不隔夜,女方睡覺時(shí)男方必須主動(dòng)抱女方,就算女方百般推讓,男方一定要哄到女方睡著。

8.每周都要給對方按摩一次,因?yàn)榇蠹医?jīng)常吵架都很辛苦,男方手藝不好的話可以跟盲人師傅學(xué)!

9.吵架時(shí)男方不準(zhǔn)掛電話,吵架時(shí)女方如果掛了電話,男方必須在1分鐘內(nèi)打給女方,電話不通打手機(jī),屢掛屢打,每次掛電話次數(shù)不大于5次。

還有一點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn):公約所有條款可由女方無理由無時(shí)間限制地更改,男方有權(quán)利提出異議,但是異議是否被采納最終解釋權(quán)歸女方。在觀眾們的戲謔聲中,一對對有矛盾的家庭表示和好。

在我向企業(yè)提倡管理八小時(shí)以外的安全之前,外企早就把安全觸角延伸到八小時(shí)以外,杜邦公司更是早在20世紀(jì)50年代就推出了工作外安全方案。

杜邦的領(lǐng)導(dǎo)層,在那個(gè)時(shí)候就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到八小時(shí)以外,對員工的安全行為進(jìn)行教育的必要性和緊迫性。因?yàn)椋瑔T工在八小時(shí)以外受傷對公司本身的影響,實(shí)際上和員工在八小時(shí)以內(nèi)受傷是沒有太大區(qū)別的。因此,他們對員工的安全教育變成了24小時(shí)的要求,員工無論在上班時(shí)還是在下班后都要注意安全。杜邦公司將"安全"與"家庭觀念"相結(jié)合,"安全"不僅與我們的工作相連,也與我們的日常生活相融。

我到一些企業(yè)做大型安全活動(dòng),提到"安全24小時(shí)"的概念時(shí),管理干部普遍都能接受,倒是有些操作崗位員工,覺得受了限制:八小時(shí)以內(nèi)做好就行了,干嗎還要管我們的八小時(shí)以外?

我就解釋,下了班以后,只要不犯法,吵不吵架,喝不喝酒,睡不睡覺,都是你的私生活。但是,你要知道,情緒會(huì)延續(xù),酒精會(huì)延續(xù),疲倦也會(huì)延續(xù),最主要的是思想意識(shí)會(huì)延續(xù)。如果你頭天晚上,吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺,第二天早晨上班哪來的精神,怎么有干勁,怎么有精力,怎么會(huì)不出事故?

讓員工八小時(shí)以外的行為受到必要的約束,是為了安全生產(chǎn),更是為了對員工的生命健康負(fù)責(zé)!


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