工作著的人是美麗的，工作著的人是快樂(lè)的。人有了工作目標(biāo)，才會(huì)給生命注入自信、勇氣、堅(jiān)強(qiáng)和航向。人人快樂(lè)工作的概念，有著非常豐富的內(nèi)涵。工作的最高境界是快樂(lè)工作，快樂(lè)工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。有了好的工作心態(tài)，再大的寂寞也不會(huì)襲來(lái)。

一個(gè)人快樂(lè)而充實(shí)地工作，需要“信仰”?？鞓?lè)工作，快樂(lè)生活，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)個(gè)人，都意義重大。在那些成功人士身上，我們總能看到積極的職業(yè)信念，愉悅的工作情緒和較高的幸福感。

什么是職業(yè)信念呢？職業(yè)信念不同于職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)信念是個(gè)體對(duì)待工作、對(duì)待生活、對(duì)待人生的態(tài)度，它更深刻地反映為個(gè)體的世界觀和價(jià)值觀，表現(xiàn)為個(gè)體工作的態(tài)度和動(dòng)力。職業(yè)信念不單要求員工付出，更不是刻板的教條說(shuō)教，它以積極的方式，干預(yù)員工的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)員工和公司的共贏。

因此，我們要善于在自愿工作中追求快樂(lè)。我們要明白，一個(gè)人的存在價(jià)值在于他能夠?yàn)閯e人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并以此來(lái)?yè)Q取別人對(duì)自己的服務(wù)。一個(gè)人堅(jiān)信自己的工作于他人有益，于社會(huì)有益。工作中的快樂(lè)是人生最大的快樂(lè)，而這種工作中的快樂(lè)是在不斷追求中獲得的。

讓自己在工作中快樂(lè)起來(lái)，需要每時(shí)每刻地找尋，因?yàn)榧拍涂菰锏那榫w時(shí)刻在自己身邊潛藏著。它們會(huì)在我們疲憊時(shí)襲上身來(lái)，讓人痛苦不已。

王明在一家IT企業(yè)做技術(shù)員。三年前，剛參加工作時(shí)，自己年少輕狂，敢做敢當(dāng)，對(duì)一切都充滿自信。在他眼里，這是最好的工作，無(wú)所畏懼，充滿新鮮感、激情和憧憬。

帶著激情和干勁的工作讓王明有了很大的提高。他不僅很快在公司里獨(dú)當(dāng)一面，而且還是一些項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。到年底時(shí)還被公司授予創(chuàng)新獎(jiǎng)等。在他看來(lái)，這個(gè)工作的確是最好的工作，自己也愿意用一生去做好它。

然而，隨著時(shí)間的推移，技術(shù)員的工作開始顯現(xiàn)出枯燥和乏味。三年的時(shí)間雖然短暫，但王明感到闖勁兒沒(méi)了，工作熱情也低了，甚至對(duì)原本熟悉熱愛(ài)的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。在經(jīng)歷了最初的輝煌后，他開始變得麻木起來(lái)。

朝九晚五的上下班，擠公交，打卡，工作時(shí)頭昏眼花、胃痛心焦……王明越來(lái)越不喜歡現(xiàn)在的工作，不喜歡現(xiàn)在的自己。

其實(shí)，工作給人的不只是一份薪水、一種能力而已，如果將自己的工作理解成每個(gè)月一次的薪水，每天的按時(shí)上下班，每周的兩個(gè)休息日，再好的工作也經(jīng)受不住時(shí)間的洗禮，經(jīng)受不住寂寞的侵襲。

其實(shí)，只從工作中看到了金錢或者痛苦，就把工作看得太簡(jiǎn)單了。工作還有更為豐富的內(nèi)涵—與同事相處的快樂(lè)，完成一個(gè)任務(wù)的滿足感，提高能力的幸福感，這些都是更加切身的快樂(lè)。工作可以給人一種忙碌充實(shí)的狀態(tài)，這本身就比無(wú)聊發(fā)呆要快樂(lè)得多。

從工作中享受快樂(lè)，就不會(huì)把工作當(dāng)成一個(gè)苦差、任務(wù)，工作本身就成了一個(gè)快樂(lè)。帶著這樣的態(tài)度和心情，工作除了給人快樂(lè)外，還會(huì)給人更多的能力，更好的性格，更好的明天。

工作著的人是美麗的，工作著的人是快樂(lè)的。人有了工作目標(biāo)，才會(huì)給生命注入自信、勇氣、堅(jiān)強(qiáng)和航向。讓我們擁抱工作，學(xué)會(huì)快樂(lè)工作。這樣，我們才能遠(yuǎn)離無(wú)聊寂寞的侵蝕。