五、把平凡的事情做好就是不平凡

在現(xiàn)實(shí)生活中，大事都是由小事構(gòu)成的，“合抱之木，生于毫末。九層之臺(tái)，起于壘土”。即使讓你修建萬(wàn)里長(zhǎng)城，也得一塊塊磚地壘，不做小事，又何來(lái)大事成功呢？正所謂：一屋不掃，何以掃天下？

做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？又豈會(huì)把擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會(huì)給你呢？

企業(yè)中也是如此，管理者一開(kāi)始會(huì)安排員工做一些比較簡(jiǎn)單的事情，其實(shí)這就是在檢測(cè)員工對(duì)待平凡工作和簡(jiǎn)單任務(wù)的態(tài)度。員工只有把這平凡的工作做好，管理者才會(huì)放心和信任員工去處理企業(yè)中更高層次的問(wèn)題。

海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好就是不平凡?！惫湃艘苍f(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”也精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，這樣會(huì)離成功越來(lái)越近。

與“差不多”、“大概”的觀點(diǎn)相適應(yīng)的是企業(yè)中的員工普遍都存在做大事的想法，而不愿意或不屑于做上司安排的小事。但事實(shí)上正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中所說(shuō)的：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還是能做一些具體的事，瑣碎的事，也許過(guò)于平淡，也許過(guò)于雞毛蒜皮，但這就是工作、是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)?！眴T工只通過(guò)做小事的認(rèn)真，才能成就處理企業(yè)中大事的能力。中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》和《開(kāi)心詞典》的著名主持人王小丫，本科就讀于四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，畢業(yè)后被分到一家經(jīng)濟(jì)類報(bào)社當(dāng)記者。可她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)把她分配到通聯(lián)部去抄信封。整整三個(gè)月，她都是在桌案上與信封為伴。

當(dāng)時(shí)王小丫感覺(jué)失望透頂，她不明白大學(xué)畢業(yè)怎么就干這個(gè)誰(shuí)都能干的寫信封工作啊？雖說(shuō)一時(shí)有些想不通，可照樣好好干。然后，她對(duì)待每次抄寫信封的任務(wù)都是非常用心地完成。三個(gè)月之后，她寫信封寫得又快又好，一個(gè)人的工作量抵得上別人的三倍。

堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡。領(lǐng)導(dǎo)看她表現(xiàn)十分突出，就主動(dòng)地問(wèn)：“想不想干點(diǎn)什么其他工作？”

從此以后，她先后成了文摘版、理論版和副刊的編輯……企業(yè)中看不起小事、不愿意做小事的員工，說(shuō)到底是看不起自己的工作崗位。殊不知能把自己所在崗位的每一件小事做成功、做到位就很不簡(jiǎn)單了。有其職斯有其責(zé)，有其責(zé)斯有其憂。重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。

因此，面對(duì)每一件事情，企業(yè)員工都應(yīng)該抱著良好的積極心態(tài)去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。這樣，自己的任務(wù)才能夠完成，企業(yè)的整個(gè)目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)，員工也才能夠得到企業(yè)管理者的贊許和認(rèn)可。企業(yè)中責(zé)任無(wú)處不在，無(wú)論大事小事，員工都要全身心地投入，滿懷責(zé)任感去完成它。責(zé)任存在的地方就有機(jī)會(huì)，小事中不僅有機(jī)會(huì)，還可能有大機(jī)會(huì)。員工要學(xué)會(huì)從小事做起，無(wú)論是對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于企業(yè)整體來(lái)說(shuō)，它是成功的基本保證。的確，就責(zé)任而言，工作中沒(méi)有小事。任何一件事情，無(wú)論大小，都可能關(guān)系全局的成敗。在工作中，任何細(xì)節(jié)，都會(huì)事關(guān)大局，牽一發(fā)而動(dòng)全身，每一件細(xì)小的事情都會(huì)通過(guò)放大效應(yīng)而突顯其重要影響。工作中無(wú)小事，任何驚天動(dòng)地的大事，都是由一個(gè)又一個(gè)小事構(gòu)成的。企業(yè)中的每一個(gè)員工，都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)小環(huán)節(jié)，他們的工作質(zhì)量會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量。

敬業(yè)對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)是一種不可或缺的良好心態(tài)，要善于從平凡的崗位中去尋找樂(lè)趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫?。如果帶著快?lè)的心態(tài)去工作，工作就是快樂(lè)的。事實(shí)上，所有的工作都應(yīng)該盡職盡責(zé)，重視工作中的小事與細(xì)節(jié)。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來(lái)的是一個(gè)人的責(zé)任心。的確，工作中的一些細(xì)節(jié)，唯有那些心中裝著“大責(zé)任”的員工能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。一個(gè)企業(yè)也只有用有了這些心里裝著“大責(zé)任”的員工，企業(yè)的各項(xiàng)細(xì)微工作才能被盡善盡美地完成，企業(yè)的整體效益才能提高。

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深。”企業(yè)的發(fā)展需要對(duì)更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為普通的一名員工，在大多數(shù)的日子里，當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，用“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單”作為自己的座右銘，當(dāng)責(zé)任感成了一個(gè)人的生活態(tài)度，那么他就會(huì)與勝任、優(yōu)秀及成功同行。

想成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，這樣會(huì)離成功越來(lái)越近。

責(zé)任存在的地方就有機(jī)會(huì)，小事中不僅有機(jī)會(huì)，還可能有大機(jī)會(huì)。學(xué)會(huì)從小事做起，它是成功的基本保證。

汪中求感言：

真正懂得平凡的人才可能不平凡。