人生中還會遇到許許多多的問題，例如：

要不要買下那臺車子？

明明知道不該再花時間逛街，卻很難克制自己，買了衣服后，心里卻又充滿罪惡感。

明知道不該答應(yīng)對方的，但是拒絕的話就是說不 出口。

想提醒老板這個方法行不通，卻又擔(dān)心話一出口，彼此關(guān)系會破裂，到底值不值得冒這個險呢？

人生中大大小小的決策都跟價值觀有關(guān)，當(dāng)價值觀矛盾，而自己又不知應(yīng)該以何為重，在面臨抉擇時，就容易出現(xiàn)“做決定時猶疑不定，做完決定卻后悔不已”的窘境。

改變沒有你想象中那么難

三十五歲的蔡小姐是一位業(yè)務(wù)員，同時，也是位單親媽媽。

在某次課程上，我認識了蔡小姐，當(dāng)課程結(jié)束時，她告訴了我她的故事。

從事業(yè)務(wù)工作十年的蔡小姐，過去的業(yè)績非常耀眼，老板對她也很好，但因為經(jīng)濟不景氣，近半年來，她的業(yè)績下滑，老板對她的態(tài)度就變了，蔡小姐氣沖沖地說：“老板的態(tài)度，真讓人懷疑，我過去多年來的付出，究竟算什么？”

“所以，你的想法是 ”我問。

聽到我的問話，蔡小姐嘆了一口氣說：“我知道這個老板的價值觀跟我不合，可是，家里還有孩子要養(yǎng)，我需要這份工作，所以很痛苦?！?/p>

“你覺得，現(xiàn)在對你最重要的是什么？”我問。

“當(dāng)然是收入！”蔡小姐回答。

“你曾經(jīng)對老板表達 他對你的態(tài)度轉(zhuǎn)變 這件事嗎？”我問。

“我怎么敢呢？看到他，我就已經(jīng)嚇?biāo)懒??！辈绦〗銚u搖頭。

“當(dāng)然，我不是要你直言不諱，有話直說，而是用一種適合彼此的方式來說。你未曾嘗試和老板溝通，表達你真實的感受，而老板也未必知道，他已經(jīng)帶給你如此大的挫折與壓力。如果溝通后誤會能冰釋，達成共識，不僅能重建你們的關(guān)系，你也可以樂在工作中，這不是兩全其美嗎？”

蔡小姐沉默了幾秒后告訴我，她會回家好好思考這件事。

“加油吧！或許美好的事會發(fā)生的，不是嗎？”在蔡小姐離開前，我鼓勵她。

三天后，蔡小姐來電告訴我一個令人高興的消息：她與老板果真有了良好的溝通，現(xiàn)在的她不但心情好了一大半，也重新在職場上找回了工作的力量。

當(dāng)人生面臨兩難時，有時不是只有0與1、要與不要的選擇而已，只要我們愿意嘗試溝通、勇于面對，反而能夠找到更佳的選擇，做出更好的決定。

改變，從價值觀開始

有一次，我為一家企業(yè)的主管們上課，在休息時間，一群女性朋友跑過來問：

“老師，人生不是已經(jīng)定型了嗎？還有辦法改

變嗎？”

“老師，我的同事已經(jīng)是老油條了，真能改變他嗎？”

“老師，是不是年紀越大，改變的概率越低？”

“老師，我能改變老公和公婆嗎？”

雖然，一個人的思想和行為，都是從小時候開始，一點一滴深植在我們的心中的，但只要有心改變，用對方法，不論年齡大小，都有改變的可能。

改變別人之前，先改變自己。