無論你現(xiàn)在從事的是什么行業(yè)，也無論你身處什么樣的職位，都不要置行業(yè)的行規(guī)和職業(yè)的道德規(guī)范于不顧。在職場中，處在什么職位，就要做什么事、說什么話。

當你身處職場時，必須懂得讓自己恪守職業(yè)道德。這不單純是明哲保身，更是做好工作的前提。恪守職業(yè)道德包含兩個方面: 一是遵守行業(yè)的行規(guī)和道德規(guī)范；二是在工作崗位上做事有規(guī)有矩，講求分寸。

社會上的每一個行業(yè)都會有相應的行規(guī)和道德規(guī)范。比如: 醫(yī)生的職業(yè)道德是不能把病人的隱私泄露出去；律師的職業(yè)道德是嚴格保守委托人的秘密，就算委托人把自己的犯罪事實對律師講了出來，律師也不能說出對委托人不利的話；銀行職員的職業(yè)道德是不能隨便透露儲戶的財務狀況；餐飲業(yè)的服務員不能跟客人說與工作無關的話題；商務秘書不能泄露老板往來的秘密；出租車司機不能隨隨便便把乘客的行蹤告訴別人

也許你會有些疑惑:“他們說的都是實話，講的都是實情，有什么不可以的呢？”

那是因為，在職場中，有些真話講出來，就是違反了職業(yè)道德。職業(yè)道德是人類社會在長期的摸索中總結出來的行為原則和道德規(guī)范，如果違反它，就會給別人帶去很多不利，也會給自己惹來很多麻煩。所以，你在工作中一定要時刻牢記行業(yè)的道德要求，并以此作為自己的做事標準，不該說的話不說，不該做的事不做。有一句名言說:“真理向前邁進一步就會變成謬誤。”我們應該以這句話作為警戒，不要做出出格的事情。

有些人自恃能力高強，不把任何人放在眼里，有時甚至連自己的老板都瞧不起。他們會在閑聊的時候以輕蔑的口氣說:“我們老板就是一個 低能兒 ，他的工作，大部分都是我?guī)退幚淼?，離開了我，他連電話都不會打！”

也許你說的全部都是事實，但你必須搞清楚: 無論如何，他都是老板；而你，只不過是他的員工而已。員工的職責，就是要把老板交代下來的事情執(zhí)行下去，把該做的事情做到位。至于超出工作范圍之外的事情，或者與老板的決定相悖的想法，你只能當做建議提交給老板，然后由老板來做出決策。任何不經(jīng)過老板決定而自作主張的行為，都是愚蠢的。需要老板來拍板做決定的事情，必須由老板做主，不管他的決定是對是錯，都應該由他自己來承擔榮耀或責任。一個企業(yè)，只有當員工的行動與老板的決策一致時，才能上下一心、團結一致地向一個方向邁進，哪怕這個方向是錯的，也會錯得轟轟烈烈；如果企業(yè)里的每位員工都自命不凡，按照自以為正確的方向做事，那么企業(yè)就毫無凝聚力可言。當員工成為一盤散沙時，企業(yè)何以發(fā)展？

在職場中，處在什么職位，就要做什么事、說什么話。這是每一名職場中人都必須恪守的職業(yè)道德。如果一個員工不懂得嚴守職業(yè)分寸，就很難得到老板的賞識，甚至會引起老板的反感，那樣的話，即使你有再高的能力，老板也不會任用你。所以，無論你現(xiàn)在從事的是什么行業(yè)，也無論你身處什么樣的職位，都不要置這些道德規(guī)范于不顧。當你身為員工時，一定要遵守職業(yè)道德，盡職盡責地維護公司和工作崗位的權益，萬萬不可為了顯示自己的才能而把事情做過了頭，最后弄得適得其反。

職場中人要以積極主動的態(tài)度去工作。但主動也要注意限度，在限度的范圍內(nèi)，你完全可以盡最大的努力去完成自己的工作；而一旦超出了限度的范圍，主動的性質(zhì)就會發(fā)生變化，會產(chǎn)生破壞性的作用。

有一些員工熱衷于表現(xiàn)自我，時時刻刻都想向老板證明自己的能力，但是在做事情的過程中，他們沒有掌握好分寸，將事情做過了頭，結果不但沒有體現(xiàn)出自己的聰明才干，反而還暴露了自己的愚昧無知。