目前中國的絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)歷了“暴利時代”后，難免保留管理粗放的壞習(xí)慣，從領(lǐng)導(dǎo)到員工總認(rèn)為自己家大業(yè)大，浪費一點沒有什么。在當(dāng)今的微利時代，各個行業(yè)的平均利潤率會越來越低，企業(yè)要想在競爭中生存下來，必須要改變這種“一點浪費無所謂”的意識和思維方式。

勤儉節(jié)約是一種傳統(tǒng)美德，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。小到一個人、一個家庭，大到一個國家、整個人類，要想生存和發(fā)展，都離不開勤儉節(jié)約這四個字?？梢哉f，修身、齊家、治國都離不開勤儉節(jié)約，一個企業(yè)的發(fā)展壯大更加離不開節(jié)約意識。

在微利時代，提高企業(yè)利潤實際上不僅僅是管理者的事，它也需要依賴每一位員工在工作中隨時保持利潤意識、成本意識和節(jié)能降耗意識。沒有員工的主動參與意識，管理層縱有再好的方略與思路，也只能徒嘆奈何。

從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工的意識和思維方式的改變，需要一段過程，這當(dāng)中要不斷灌輸危機(jī)意識、節(jié)約意識和成本意識，這樣才能消除各種不良習(xí)慣形成的浪費。