如果事實(shí)在前，對(duì)方依舊不愿意合作，或者覺得聽你的掉面子。那么換單位吧，這樣的公司，或者說，起碼這個(gè)部門是沒有前途的。你會(huì)被這些人內(nèi)耗而死的。

NO：不要站隊(duì)。

@劉同：看到大家很多人因?yàn)樵诠巨k公室里，為選擇跟誰站在一起而感到煩惱。我的第一個(gè)想法是問——您所在的是什么公司？這么牛B？

人是群體動(dòng)物，具備必然的社會(huì)性。這句話是我從，牛津，哈佛，劍橋……若干個(gè)名牌大學(xué)的某科目教材上順手抄下來的。但它不影響我要表達(dá)的意思。既是你任何一家公司，顯性或者隱性的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或者通俗的說，隊(duì)伍是存在的。這事兒誰也無法否定，或者除了神仙外。

不過，良性公司里的“團(tuán)隊(duì)”和我聽到那些站隊(duì)的隊(duì)明顯有所區(qū)別。按照我的概念來劃分，公司的隊(duì)伍有幾個(gè)，怎么分，取決于公司有多少個(gè)職能部門。每一個(gè)部門，都是一個(gè)高度凝結(jié)的團(tuán)隊(duì)，這是正確無誤的，也是最能發(fā)揮出高效和戰(zhàn)斗力的結(jié)構(gòu)。

如果按照遠(yuǎn)近，個(gè)人目的，或者其它亂七八糟的東西。以此為核心形成的“隊(duì)伍”。也許良性的公司也有這些東西存在。但是它的確是存在，合理，（因?yàn)槿诵院退刭|(zhì)的原因）但不合適的。

再遞進(jìn)一層，如果這種隊(duì)伍，已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)人，在一家企業(yè)里，真的不進(jìn)入這樣的隊(duì)列，就無法生存下去的地步。那么這樣的公司真是怎一個(gè)牛B了得，牛B的有幾件事：為什么這樣的公司還能不倒？難道是洗黑錢用的門面？為什么公司還有人愿意在這里工作？等等。

如果大家哀嘆的是這樣的牛B。還是“早死早托生”的好，不值得為這樣的公司去花費(fèi)精力的。

不要為一個(gè)不好的公司付出這么多努力。不要為很壞的環(huán)境去改變自己，那樣是得不償失的。一旦公司垮臺(tái)，或者你離開，到一個(gè)新的環(huán)境，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你完全被毀掉了。

公司黑，你白，不要進(jìn)去。你找的是工作，需要的是職業(yè)，不是想當(dāng)黑社會(huì)。公司白，你黑，把自己涂白了進(jìn)去。在良性的環(huán)境下，你會(huì)變的越來越適應(yīng)這個(gè)社會(huì)和企業(yè)。

后退一些來說，你進(jìn)了一家不站隊(duì)，不會(huì)讓你生存都成問題的公司。為了能夠讓自己得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，你要選擇那隊(duì)？到底站隊(duì)不站隊(duì)呢？

如果說有的部門里也因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和實(shí)力派的緣故，有明顯的分化呢？到底該如何選擇？