辦公室說話有禁忌

在辦公室里與同事交往離不開語(yǔ)言，但是你真懂得說話的技巧嗎？俗話說，“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”。同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的結(jié)果就會(huì)迥然不同。在辦公室里要做有心人，有些話不可亂講，否則會(huì)招來不必要的麻煩。例如，下面這些話題在辦公室里談?wù)摼秃懿幌嘁恕?/p>

1.不交流薪水問題

很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g的工資往往有不小的差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不愿公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶；但它也是一把雙刃劍，用不好，就容易引發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)掉轉(zhuǎn)槍口，直指老板。這當(dāng)然是他不想見到的，所以對(duì)“包打聽”之類的人總會(huì)格外防備。

有的人打探別人時(shí)，喜歡先亮出自己，比如先說“我這月工資……獎(jiǎng)金……你呢?”如果他比你錢多，他會(huì)假裝同情，心里卻暗自得意。如果他沒你多，他就會(huì)心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下卻往往不服。這時(shí)候你就該小心了，背后做小動(dòng)作的人通常是你開始不設(shè)防的人。

首先，不做這樣的人。其次，如果你碰上這樣的同事，最好早做打算。當(dāng)他把話題往工資上引時(shí)，你要盡早打斷他，說公司有紀(jì)律不談薪水。如果不幸他語(yǔ)速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令予以冷處理：“對(duì)不起，我不想談這個(gè)問題?！庇衼頍o(wú)回一次，一般就不會(huì)有下次了。

2.不談家庭財(cái)產(chǎn)之類的私人秘密

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。

就算你剛剛買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀。有些快樂，分享的圈子還是越小越好。

3.不說野心勃勃的話

在辦公室里大談人生理想顯然很滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司里，要是你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，就很容易被老板當(dāng)成“敵人”，或被同事看做異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”，或者“35歲時(shí)我必須干到部門經(jīng)理”，那你就很容易把自己放在同事的對(duì)立面上。

工作上有進(jìn)取心是值得肯定的事，但最好不要在公司大談個(gè)人理想。因?yàn)槟愫屯略诳陀^上存在著競(jìng)爭(zhēng)，你公開自己的理想就等于向同事挑戰(zhàn)。做人姿態(tài)低一點(diǎn)，正是自我保護(hù)的好方法。

在公司，輕松愉快的聊天可以拉近同事之間的關(guān)系，使大家能夠更融洽地相處。只要閑聊不侵入私人領(lǐng)域，就不會(huì)滋生問題。

4.不在辦公室談私人生活

無(wú)論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊悔不已?？上дf出口的話就像潑出去的水，再也收不回來了。把同事當(dāng)知己的害處很多，職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手。即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉。他知道你的私事越多就越容易攻擊你，你暴露得越多就越容易被擊中。

比如，你曾告訴她自己的老公跟別人好了，她這時(shí)候就有說頭：“連自己老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她?！甭殘?chǎng)上風(fēng)云變幻，環(huán)境險(xiǎn)惡，你不能害人，但也不得不防人，把自己的“私域”圈起來當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓“公域”場(chǎng)上的人涉足，這其實(shí)是非常明智的一招，是競(jìng)爭(zhēng)壓力下的自我保護(hù)。“己所不欲，勿施于人?！比绻悴幌乳_口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被別人打聽。