建立你自己的人脈網(wǎng)

人們需要了解別人，需要通過別人來了解自己，需要愛與被愛，需要?dú)w屬與依賴，需要得到別人的幫助，也需要展示自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。人們需要與社會(huì)、與他人交往，不可能單獨(dú)生活在某個(gè)空間。

一個(gè)人，如果沒有良好的社交能力，不懂得一些人情世故，即使有雄心壯志，有超然的能力，也很難在事業(yè)上成功。

交往越廣泛，你遇到機(jī)遇的概率就越高。很多機(jī)遇都是在人際交往中產(chǎn)生的。有時(shí)候，在你需要幫助的時(shí)候，朋友的一句話，領(lǐng)導(dǎo)的一揮手，都可能化作機(jī)遇，幫你脫離困境，或是讓你在平凡的生活中得到提升。

人際交往是人們社會(huì)生活的重要內(nèi)容之一，自我的發(fā)展、心理的調(diào)適、信息的溝通、各種不同層次需求的滿足、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，都離不開人際交往。

一個(gè)人不可能脫離社會(huì)和他人而單獨(dú)存在。很多年輕人經(jīng)常說：“我不需要?jiǎng)e人的幫助!” “我自己能行!”“我不喜歡和人交往！”但是，人與人之間的交往需求是不可否定的。

很多“獨(dú)行俠”在學(xué)校里很風(fēng)光，以為成績(jī)好，一切都好。然而，進(jìn)入社會(huì)就出現(xiàn)了嚴(yán)重不適。

小康從小到大都對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，整天沉浸在自己的研究中，很少去考慮與他人的關(guān)系。以前在學(xué)校里習(xí)慣了獨(dú)自學(xué)習(xí)，現(xiàn)在上班、下班也是獨(dú)來獨(dú)往，公司的一切活動(dòng)都不參加。所以，工作一年多了，老板還不認(rèn)識(shí)他。

人人都不反感小康，但有好事總也輪不到他。到國(guó)外考察啦，到名勝旅游區(qū)開會(huì)啦，升職加薪啦，都沒有他的份。而那些工作成績(jī)一般，但很會(huì)處理同事關(guān)系，特別是經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)“溝通”的同事，卻工作得非常順利和快樂。

小康為單位創(chuàng)造的價(jià)值很多，但有同事覺得他是個(gè)“孤僻”的怪人。漸漸的，老同事遠(yuǎn)離他，新同事又不了解他。有什么事，大家都把他劃到“統(tǒng)一戰(zhàn)線”以外，開始排擠他。后來，他就給新來的領(lǐng)導(dǎo)造成了一個(gè)“不合群”的印象，領(lǐng)導(dǎo)也不太喜歡他。

在這種情況下，別說他要在工作上獲得多大的成就了，就是這份工作也難保。

這個(gè)事例告訴我們，要想在這個(gè)社會(huì)更好地生存，光靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每個(gè)人的背后都需要一個(gè)支持系統(tǒng)，而這個(gè)支持系統(tǒng)就需要人際關(guān)系來維護(hù)。那些成功的人背后的支持系統(tǒng)往往是非常強(qiáng)大的，因?yàn)闆]有一個(gè)人能單獨(dú)達(dá)到成功的頂峰。

美國(guó)著名成功學(xué)家安東尼·羅賓曾對(duì)2 000多人進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)十年的跟蹤研究，最后得出一個(gè)驚人的結(jié)論：一個(gè)人的成就大小，往往和他擁有的支持者、幫助者的數(shù)目成正比。由此，安東尼指出：影響人生成功的最重要因素不是人的才華、家庭背景等，而是人的社會(huì)關(guān)系或人緣。

有些人生來就有好人緣，他們對(duì)人對(duì)己都非常自然，毫不費(fèi)力就能擁有良好的人際關(guān)系，生活、事業(yè)順風(fēng)順?biāo)?。而有些人卻很難得到他人的歡迎，朋友對(duì)他們來說，簡(jiǎn)直如天外來物般珍稀。更有甚者，在社會(huì)上生活數(shù)十年，不僅沒交到一個(gè)好朋友，反而將同事和朋友都得罪了，成為孤家寡人一個(gè)。

在學(xué)校的時(shí)候，成績(jī)優(yōu)秀的孩子常常被老師和家長(zhǎng)們喜愛，我們只需要埋頭把成績(jī)提高就行了。一旦走出了校園，生活環(huán)境發(fā)生了改變，這個(gè)社會(huì)并不是“學(xué)而優(yōu)則仕”。我們?cè)谂囵B(yǎng)能力的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)在復(fù)雜多變的社會(huì)中處理好方方面面的人際關(guān)系。

一些初入社會(huì)，剛剛開始工作的年輕人，常常感嘆自己的單位人際關(guān)系太復(fù)雜，鉤心斗角，很感苦惱。也有人感嘆自己沒有貴人相助，命運(yùn)不濟(jì)，因此而苦惱。

我們身邊經(jīng)常就有這樣的事情：某個(gè)曾經(jīng)學(xué)習(xí)成績(jī)比你差很多的同學(xué)，因?yàn)榻Y(jié)識(shí)了一位稍有地位的朋友，且跟他還有點(diǎn)交情，畢業(yè)后馬上就經(jīng)由這個(gè)朋友聯(lián)系了一份好工作，而你還在整天為找工作的事情犯愁。你工作時(shí)盡心盡力地為單位創(chuàng)造利潤(rùn)，對(duì)上級(jí)忠心耿耿，但因?yàn)楹蜕霞?jí)接觸的機(jī)會(huì)太少，或是不善于跟上級(jí)交流，以至于有提升機(jī)會(huì)的時(shí)候上級(jí)對(duì)你沒有任何印象，而讓那些業(yè)績(jī)不如你，光會(huì)耍嘴皮子的人占了“便宜”。

社會(huì)現(xiàn)狀我們無法改變，因?yàn)槊總€(gè)人都在同樣的條件中，都在為自己爭(zhēng)取最大的利益，因而造成了人際關(guān)系的復(fù)雜。一些辦事靈活，懂得方圓處世的人常常更容易得到他人的支持，而那些只生活在自己限定的空間范圍內(nèi)的人，則感到事事不順，因?yàn)樗闹С志W(wǎng)絡(luò)太狹窄。

因此，如果你想成為出類拔萃的人，就不要忽視人際交往，而是否會(huì)處世則直接關(guān)系到你人際交往的效果。特別是剛步入社會(huì)的年輕人，千萬不要抱怨人際關(guān)系的復(fù)雜，也千萬不要以為脫離他人，自己什么都可以干。你應(yīng)該做的是，盡快組織好自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并學(xué)會(huì)一些維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的技巧，利用人際關(guān)系為自己謀前途。

如果到了30歲左右，你還沒有建立起固定的、層次分明的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那你的人際交往必定出現(xiàn)了問題，離成功還有很遠(yuǎn)的距離。當(dāng)然，人際關(guān)系不是一朝一夕建立起來的，它需要幾年、十幾年甚至一生的時(shí)間來培養(yǎng)。