做老板喜歡的類型

無可否認的是，老板們還是喜歡和自己一樣喜歡公司，期盼公司成長，并付出巨大努力的員工。所以，作為員工，應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的優(yōu)點，要用心地發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，并告訴自己，你又獲得了一次學(xué)習(xí)的機會。這樣的心態(tài)，讓老板的強大對自己不再是壓力，而成為一次獲益的機會。

成剛強在一家業(yè)內(nèi)聞名的設(shè)計室上班。

對于他的發(fā)展來說，重要的是成為設(shè)計室的骨干人物，因為這家設(shè)計室的創(chuàng)始人有著全國一流的設(shè)計思想。而對于設(shè)計室來說，成剛強懂得，如果做一名小兵，永遠都打不開自己的思路，也永遠只是一個沒有進步的執(zhí)行者。他覺得已經(jīng)接觸到了一流的人物，那么就要接近自己的領(lǐng)導(dǎo)，拓展自己的發(fā)展之路。

這家設(shè)計室的領(lǐng)導(dǎo)高先生是一個嚴(yán)肅得一絲不茍的人，雖然他也會定期和同事們一起聚餐。有一次聚餐的時候，高先生的妻子也在，于是就隨口說了一句：“前兩天，我叫老高和我一起來這兒吃飯，他還不答應(yīng)，說等著和大家一起吃?！?/p>

凡是和高先生有關(guān)的事情，成剛強都會非常用心聽。是的，他想起了原本訂的聚餐時間是昨天，但改到了今天，是因為昨天工作室人數(shù)湊不齊餐廳的優(yōu)惠要求。而為了優(yōu)惠，高先生就調(diào)整了日期。

成剛強看到了高先生的做事風(fēng)格，因為高先生是白手起家。據(jù)說，當(dāng)他的設(shè)計作品不被認可的時候，曾經(jīng)到處借錢，還免費給人設(shè)計，吃了很多苦頭。如今，雖然高先生有了很高的聲譽，但他依然保持了以往的節(jié)儉作風(fēng)。他唯一一次的玩笑話，就是說要“少吃飯，多工作”。有時候到了中午，一個煎餅就解決了他的吃飯問題。

成剛強根據(jù)自己的觀察，找到了一個時機。有一天，高先生給他錢，讓他去訂桶裝水。成剛強認真地比較了一下桶裝水的價格，決定了一家。然后，他又利用長期訂水的優(yōu)勢，爭取了一定的優(yōu)惠條件，隨后，才拿著節(jié)約下來的錢敲開了高先生辦公室的門。

成剛強也注重行動上的一些細節(jié)，比如，他養(yǎng)成了隨手關(guān)燈，不用電腦的時候就關(guān)閉顯示器的好習(xí)慣。有一次下班走的時候，高先生看到成剛強正在檢查所有人的顯示器，直到所有人的顯示器都關(guān)閉了，再關(guān)好燈出門。

這些和高先生一樣的習(xí)慣，果然引起了高先生的好感。

不久，成剛強就被提升為組長，負責(zé)管理大家的日常工作。高先生也親自指點成剛強進行設(shè)計，放心地讓成剛強發(fā)揮自己的創(chuàng)意，然后去領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計室其他人的工作。

做老板喜歡的類型，不光是為了公司，更是為了你自己。

常在領(lǐng)導(dǎo)的視線里

很多人可能都抱怨過“得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，怎么努力領(lǐng)導(dǎo)也根本看不見”?？墒牵?dāng)老板對面有一個空座兒的時候，你不坐，偏要縮著頭躲在角落里。卻不知，想要領(lǐng)導(dǎo)注意和賞識自己，就得不怕拋頭露面，就得在領(lǐng)導(dǎo)視線里晃悠，就得在與領(lǐng)導(dǎo)的交談中多方面地展示自己。

想在職場中得到更好的發(fā)展，必須要有這樣的魄力，記住這樣的一句話：你不是老鼠，領(lǐng)導(dǎo)也不是貓，沒有人吃得了你。

文爾剛是公司中少有的在和老總相對而坐的時候，高高地抬起頭，迎著老總的目光侃侃而談的人。而老總最欣賞的類型就是這種敢于面對挑戰(zhàn)，從來沒有畏懼之心的人。而且，工作中出現(xiàn)問題，他向來臨危不懼，具備坦然的氣質(zhì)。是與生俱來的不怯場的性格和能言善辯的才華給了文爾剛足夠的勇氣。

最早引起領(lǐng)導(dǎo)注意的是，每次開會，當(dāng)大家都四散坐定的時候，文爾剛總是坐在老總的對面。正是因為選擇老板正對面的位置坐下，文爾剛和老板的視線保持在同一條水平線上。談到一些事情的時候，老板總是會與他有更多的眼神交流，也會耐心地聽文爾剛發(fā)言。

其實，文爾剛初到公司的時候，他發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是每次開會，其他同事都會早早地往會議室跑，大家找好座位就坐下了。而當(dāng)文爾剛?cè)サ臅r候，會議室已經(jīng)滿滿當(dāng)當(dāng)，只剩下老板對面的一個空座兒。

本來，文爾剛想著自己剛到公司，不要太出位，隨便找個角落坐一坐算了，但又覺得自己沒犯錯誤，沒必要坐在角落里灰頭土臉。于是，他干脆就坐了老板對面空著的那個空座。會議開始了，老總展望公司未來，滔滔不絕，口若懸河。

正巧文爾剛坐在老總的對面，老總于是就更加關(guān)注到文爾剛的反應(yīng)。當(dāng)老板提出一個問題的時候，發(fā)現(xiàn)文爾剛露出了思索的表情。正巧文爾剛是新來的員工，老總就讓他談?wù)勏敕?。沒想到，文爾剛機智的言語讓老總在瞬間就記住了文爾剛的名字。于是，老總就特意為文爾剛安排了讓很多人都很意外的工作，這給了文爾剛更大的信心。

不多久，老總就將文爾剛升為總裁助理，這份工作給了文爾剛更好的發(fā)展機會。他可以管理公司內(nèi)部的人員，處理公司與外部的關(guān)系。而開會時，老總對面的空座兒也成了文爾剛的專座，似乎約定成俗了。

每當(dāng)老總委派任務(wù)的時候，文爾剛總是在老總面前拍板保證。后來，文爾剛深深地感覺到，工作雖然責(zé)任更大，任務(wù)更重，但限制與壓力卻因為權(quán)力的提高而變小。所以，他一直不斷激勵自己，化目前的壓力為動力，去發(fā)展自己的管理才能，去拓展自己的活動空間。

看了上面的故事，你是否明白老板對面的空座的重要性？要想成為老板眼中的紅人，就要多在領(lǐng)導(dǎo)的視線范圍內(nèi)展現(xiàn)自己。這樣一來，你就永遠都比別人多一次機會。