如果人緣好，你認識的人越多，辦起事來就越容易。所以，你不僅要與自己的同事搞好關(guān)系，還要營造自己的外圍社交網(wǎng)絡，說不定哪個人在關(guān)鍵時刻就能伸出援助之手，幫你一把。

商界金言曰：“一流人才最注重人緣?！庇终f：“擦肩而過也有前世姻緣。”因此，商界中最重人際關(guān)系。

“一流人才最注重人緣”，其實這句話反過來應該說：“最注重人緣的人，才能成為一流人才。”

確實，人緣是很微妙的東西。我們在世間上的一舉一動，所接觸的大人物或小人物都很可能變成日后成敗的因素。而世間密密麻麻地結(jié)著人緣的網(wǎng)，我們每一個人都生活在一個個的網(wǎng)絡之中，攀緣著網(wǎng)絲可以和許多人拉上關(guān)系。假如你們能和這么多人建立良好的人際關(guān)系，使他們成為在事業(yè)上幫助你的朋友、在生意上照顧你的顧客，我相信你的事業(yè)一定非常成功。

因此，你結(jié)的網(wǎng)越多、越堅固，就等于你擁有了一個無形的、巨大的財產(chǎn)。不用說，以此做資本，不管在買賣上或金融上或從政上，都將為你開拓一條康莊大道。

人際關(guān)系亦即人緣，這種東西是自己要創(chuàng)造的，并不會從天上掉下來。如果太客氣、太害羞、太內(nèi)向，必將失去許多和人接觸的機會。

還有，有了一點人緣，仍要努力加以擴大、加以活用，使得生意著實地向前發(fā)展。

當你在公司上班的時候，只要運用組織力量，擴大、運用公司的人際關(guān)系，就可以使業(yè)務進展。公司有公司整體的信用和實力，干部有干部之間的人際關(guān)系，并不需要中級以下職員的人際關(guān)系，公司的業(yè)務就可以拓展。至于勞動者，更可以說完全不需要他們的人際關(guān)系，只要努力做工作便好。

這些中級以下的員工，一旦自立開業(yè)，就變成商店或業(yè)務所的代表者、經(jīng)營者。如果不趕緊改掉那種無所謂的、吊兒郎當?shù)牧曅?，建立、運用自己的人際關(guān)系，那么在事業(yè)進展的路途上將會到處碰壁。

公司職員在公司上班就像是母親懷中的嬰兒，時時在父母的愛護下成長。等到長大成人要自立門戶的時候，就再也不能依賴父母。父母親若遺下一些人際關(guān)系讓你運用當然更好，如果沒有，那就得重新創(chuàng)造自己的人際關(guān)系，才能在社會上生存下去。

小張外出辦事，在火車上遇到了一個律師。兩人聊得很投緣，臨下車時互換了名片。過了幾個月后，小張公司倒閉了，他也就失業(yè)了，找很多工作都沒有能再就業(yè)。

他非常著急。有一天，他忽然想起了那位在火車上遇到的律師，于是給他打電話，說明了自己的情況。律師很熱情地給他推薦了一份工作，沒想到，一面試就通過了。

由此可見，良好的人際關(guān)系會在你意想不到的時候幫上你的大忙。因此，我們一定要努力拓展自己的人際關(guān)系，多結(jié)識一些人。在某些特定的時刻，這些人都將會是你的貴人。

一個真正的人際關(guān)系高手，不僅能夠識人、認人，通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識，在日常生活中與人和睦相處。

同學關(guān)系對很多人來說也是非常珍貴的，學校生活是人生中一段美好的時光。不論小學、中學，還是大學，每一段都讓我們回味無窮。工作之后，各個時期的同學散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏。同學聚會時，那些比我們早成功的人很有可能成為我們事業(yè)發(fā)展的貴人。

鄰居間“低頭不見抬頭見”，多少有一些接觸，因為住得近，處在同樣的生活環(huán)境中，難免會發(fā)生聯(lián)系。你對我好，我自然也對你好。中國人講究禮尚往來，一來二去，關(guān)系熟了，也就成了朋友。俗語說：“遠親不如近鄰?！边@種關(guān)系更容易取得信任，相處時，不僅可以分享鄰居的親屬關(guān)系資源，也可以分享鄰居的朋友資源。

通過業(yè)務上的交流，使業(yè)務關(guān)系成為朋友是很常見的事情。生產(chǎn)商和原料供應商、客戶和銀行等，都屬于業(yè)務關(guān)系方面的朋友。

同這些業(yè)務人員的關(guān)系好了，也能增強你在公司中的地位。例如，你與公司的一個大客戶關(guān)系很好，那么在與這個客戶發(fā)生業(yè)務關(guān)系時，公司就可能會把你派上去。這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我、我?guī)湍悖诟髯詷I(yè)務領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長。

無論你在哪個公司工作，一定會有一個頂頭上司(除非你自己是經(jīng)理)，你的大部分工作都是和老板共事。因此，你和老板的關(guān)系愈好，你的機會也就越多，出人頭地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地交流、磋商。另外，也盡量和他建立一種私人的友好關(guān)系。在工作之余，多向他說一些自己對事情的看法、工作以外的生活等，讓老板更了解你。還要積極地參加公司舉辦的各種活動，如旅游、宴會等。在這樣的場合下，你會發(fā)現(xiàn)平時極其威嚴的上司現(xiàn)在變得易于接近多了。這時的交流比較容易進行，非常有利于和上司建立良好的人際關(guān)系。

人生旅途中有兩大考驗，一是找到可以培養(yǎng)長遠關(guān)系的對象；二是培養(yǎng)這種關(guān)系，使其茁壯成長。

建立關(guān)系、培養(yǎng)關(guān)系，是邁向成功人生的關(guān)鍵。重要的是，你的這份心思要用對人，也就是找到能給你支持和鼓勵的好伙伴。他們樂于見你出人頭地，愿意幫你實現(xiàn)夢想，這種人才是你真正的朋友。