一個(gè)靈修團(tuán)隊(duì)的成員收到的“訊息”或者來(lái)自以下兩個(gè)源頭之一，或者兼而有之：

團(tuán)隊(duì)中某些成員潛意識(shí)中的知識(shí)儲(chǔ)備。

儲(chǔ)藏豐富的宇宙知識(shí)寶庫(kù)（我相信在里面可以找到任何一種思想頻率）。

任何一個(gè)自然定律也好，人類理性也好，都無(wú)法讓人們與已經(jīng)離世的人進(jìn)行交流。

任何一個(gè)人都可以通過(guò)腦化學(xué)反應(yīng)發(fā)掘別人大腦里的知識(shí)寶藏，而且我們由此可以假設(shè)任何一個(gè)人都能與以太中的任何有效振動(dòng)產(chǎn)生接觸和聯(lián)系。

宇宙中的物質(zhì)和能量都可以相互轉(zhuǎn)化，但不會(huì)被憑空創(chuàng)造出來(lái)或被完全毀滅掉。所有更高級(jí)的振動(dòng)形式（比如思想）都會(huì)被儲(chǔ)存。那些不斷得到增強(qiáng)的振動(dòng)將永遠(yuǎn)持續(xù)下去，而更低頻率的振動(dòng)也許延續(xù)一段時(shí)間后會(huì)慢慢消失。

所謂的天才之所以出名，也許都是因?yàn)樗蚺既换虮厝坏嘏c他人結(jié)成了聯(lián)盟，這讓他們加快自己思想的頻率，始終能夠與宇宙中那個(gè)適時(shí)更新和備份的知識(shí)庫(kù)保持聯(lián)系。

接下來(lái)我們要來(lái)研究號(hào)稱“六大”的芝加哥團(tuán)隊(duì)—包括小威廉姆·里格利（與其同名的口香糖企業(yè)帶給他每年1 500萬(wàn)美元的個(gè)人收入）、約翰·R·湯普森（他正經(jīng)營(yíng)著以自己名字命名的連鎖餐廳企業(yè)）、拉斯克（他擁有洛德暨湯馬斯廣告公司）、麥卡洛（他的帕馬利快遞公司是美國(guó)最大的貨運(yùn)快遞企業(yè)），還有里奇和赫茨（他們坐擁全美最大的出租車公司，以黃色出租車聞名）—看看商業(yè)領(lǐng)域的成就究竟源于什么。據(jù)一家可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告公司估計(jì)，這6個(gè)人的年收入總共在2 500萬(wàn)美元以上，即人均年收入都在400萬(wàn)美元以上。

當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的缺陷時(shí)就會(huì)失去對(duì)他的興趣，

人唯一的罪，就是缺陷。

一旦你開始談起某人的缺陷，

他在你眼里就已經(jīng)徹底完了。 —愛(ài)默生

這6個(gè)人中沒(méi)有一個(gè)在教育背景上有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)業(yè)初期既沒(méi)有資金也沒(méi)有找到大額貸款；他們個(gè)人在經(jīng)濟(jì)上的成就完全歸結(jié)于自己的規(guī)劃和努力，而不是靠偶然或運(yùn)氣。

許多年前，這6個(gè)人就已經(jīng)建立了友好的關(guān)系，而且定期聚會(huì)，交流各自事業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和想法以相互幫助。除了赫茨和里奇是正式合伙人之外，這6個(gè)人并沒(méi)有形成法律意義上的合作關(guān)系。他們的聚會(huì)嚴(yán)格地說(shuō)只是一種在“施予–接受”基礎(chǔ)上的合作，向彼此提出意見(jiàn)和建議，偶爾會(huì)簽張支票或別的什么來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)中某個(gè)人渡過(guò)難關(guān)。

這6個(gè)人中每個(gè)人都稱得上是比百萬(wàn)富翁還富有的人。通常如果一個(gè)人只是賺得了幾百萬(wàn)美元，也不一定值得關(guān)注。不過(guò)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)在經(jīng)濟(jì)上的成功是有跡可循的，值得我們關(guān)注、研究和分析甚至效仿的。他們已經(jīng)懂得怎樣讓各自的大腦和諧交融，并形成一個(gè)智囊團(tuán)，進(jìn)而指導(dǎo)和幫助每個(gè)成員。大多數(shù)人仍然沒(méi)有領(lǐng)悟這個(gè)原則。

美國(guó)鋼鐵公司是世界上強(qiáng)大且有影響力的工業(yè)組織之一。這個(gè)工業(yè)巨頭的誕生源自埃爾伯特·H·加里腦子里的一個(gè)想法，那時(shí)他還是一個(gè)在芝加哥附近的小鎮(zhèn)出生長(zhǎng)大的普通律師。加里身邊圍繞著一群人，他們因?yàn)榧永锒鄣搅艘黄穑麄冃纬傻闹悄覉F(tuán)成為美國(guó)鋼鐵公司的推動(dòng)力。

只要你愿意，你可以搜索任何領(lǐng)域、任何行業(yè)里的成功人士，他的背后總是有一個(gè)經(jīng)過(guò)腦化學(xué)反應(yīng)形成的智囊團(tuán)。成功看上去總是屬于某一個(gè)人，但細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，在成功者周圍總有那么一些能夠與他通力合作的人。記住，只有兩個(gè)或兩個(gè)以上的人才會(huì)產(chǎn)生腦化學(xué)反應(yīng)，進(jìn)而形成智囊團(tuán)。

評(píng)注

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代廣為人知的成功故事之一就是英特爾公司。你手里這個(gè)版本的《成功法則》即將付梓時(shí)，英特爾公司正主導(dǎo)著全世界的電腦芯片業(yè)務(wù)，并且站在芯片探索研究的最前沿。英特爾公司最有名的人是公司首席執(zhí)行官安德魯·格魯夫，他曾經(jīng)是個(gè)靠做服務(wù)生謀生的移民。不過(guò)，格魯夫作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的杰出能力只是英特爾公司成功的部分原因，因?yàn)樗吘怪皇侵悄覉F(tuán)的一分子。智囊團(tuán)的成員還有羅伯特·諾伊斯和戈登·摩爾，英特爾公司的發(fā)展也離不開他們的技術(shù)知識(shí)與創(chuàng)新。他們中的每一個(gè)人都憑借自己的努力變成非常優(yōu)秀的個(gè)體，當(dāng)走到一起時(shí)，他們還能把自己的公司變成業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的領(lǐng)頭羊，并在瞬息萬(wàn)變的高科技行業(yè)中保持了長(zhǎng)久贏利的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。