人體是一個復雜的組織，由器官、腺體、血管、神經、腦細胞、肌肉等構成。大腦指揮和協(xié)調身體及其行為。它同時也是一個始終處于變化之中的多種能量的復合體。這些能量本性都很“好斗”，它們之間的不斷對抗貫穿了人的一生。比如人的大腦中常常出現的一幕：本能與欲望總是在是非的問題上糾結。每個人或多或少都有這樣的經驗。

每個人至少擁有兩種不同人格，最多時能達到6種。最復雜的任務莫過于協(xié)調這些不同人格并把它們有效組織起來，以便實現某個特定的目標。如果它們失去了和諧，你就無法做到正確地思考。

工商界、政界以及其他領域的精英領袖們都發(fā)現，要把人們組織起來并讓他們?yōu)榱诉_成某個目標而沒有摩擦、協(xié)調一致地工作是相當困難的。每個人都有其內在的力量，即便外部環(huán)境已經非常有利，要協(xié)調這些力量仍然有不小的難度。試想，一個人要協(xié)調自身內部的各股力量已經這么費勁，要協(xié)調一群人讓他們形成合力、建立智囊團并發(fā)揮出更大力量顯然會更加困難。

要成功地建立和指揮智囊團，領導者必須機敏、有耐心、恒心和自信，熟諳腦化學反應原則，還能不受干擾、冷靜沉著地適應快速變化的環(huán)境。

有多少人能夠達到這個要求呢？

成功的領導者必須要像變色龍一樣，能夠為了達到目標隨時根據各種環(huán)境轉換自己大腦的“顏色”。此外，他能夠不動聲色地在不表露出一絲憤怒和失控的同時調整自己的情緒。他還必須理解和熟悉17條成功法則，只要有需要，他能隨時隨地靈活地將它們應用于實踐。

做不到這些，領導者就無法擁有力量，也就無法維持自己的領導地位。