再次，忍辱負重，這是秘書又一個無法擺脫的心理負擔，有時苦不堪言。有的領導心里不快，無處發(fā)泄，便對秘書莫名其妙地指責，秘書成了出氣筒；有的領導對其他領導不滿，不好明說，便對秘書進行批評，秘書成了路邊石；有的領導把工作交待錯了，有關上級追查責任，他便把責任推給了辦事的秘書，秘書成了替罪羊。某部隊接連發(fā)生幾起車輛事故，便規(guī)定車場日進行學習整頓，一律不準出車。這天D首長一親屬來訪，便指使秘書派車接站，并說：“沒關系，出了事我負責?！泵貢缓谜辙k。車還沒出院門，就被主管行政的C首長攔?。骸耙?guī)定今天一律不準出車，誰還明知故犯？”秘書知道C首長對D首長有點看法，在稱呼過首長以后趕緊說：“是我自作主張，您批評吧！”有人說，秘書的心扉是關閉的，這話有一定道理。無論有什么委屈、錯怪或者代人受過，都只能吞咽下肚。可以說，為顧全大局而委曲求全，能忍善讓，是秘書忠于職守的特有精神。這種寬大的胸懷無疑是寶貴財富。忍辱負重大概也是秘書的“命”吧！

還有，為人謹慎，永遠是秘書恪守的行為準則。秘書處在諸多領導之間，在為領導提供優(yōu)質服務的同時，還得盡力維護領導的威信和領導集體的團結。既要經(jīng)常裝聾作啞，又要心有靈犀。有話，不能總是痛痛快快地說；有事，也不能全都瀟瀟灑灑地做。作為秘書，工作是受人支配的，必須根據(jù)首長的意圖辦事；時間也是受人支配的，必須按照首長的要求安排。可以說，秘書是長年看著首長的臉色、眼色和氣色行事。特別是跟隨一些比較厲害的首長，要求嚴格的首長，又特別是剛剛當秘書的時候，話不敢多說一句，事不敢誤辦一件，甚至每個動作都十分小心。G某當兵30年，已是正師大校，至今上級交待的每件事情，都做到逐件檢查落實；進行的每項工作，都表現(xiàn)出一種拼命精神；對每個來訪的人都熱情接待。還不自覺地流露出某種自卑感。為什么是這樣呢？用他自己的話說，都是因為當秘書當慣了，處處殘留著當秘書時的影子。他曾記得，一次隨首長外出，頭天晚上趕寫講話稿到凌晨3點，天不亮首長要出發(fā)，飯也沒顧上吃，經(jīng)過幾個小時，下車休息，按首長要求吃完飯打個瞌睡再出發(fā)。首長有個特點，吃飯快，睡得快，醒得也快，首長睡著了，G 某還沒吃完飯。首長起來了，G某剛剛睡著。首長走了，G某還沒醒來。首長走遠了，G某才發(fā)現(xiàn)自己被丟棄了。后來才知曉，這是首長要給秘書個教訓，讓秘書在后邊慢慢趕吧。G某只好改乘火車，兩天兩夜才把首長趕上，被狠狠批了一通。從此他謹慎起來，做夢時也在盤算著工作安排。

待人處事十分謹慎，遵守紀律十分嚴格，考慮問題十分周詳，進行工作十分認真，這是秘書職業(yè)的自然特性，也是秘書職業(yè)的必然要求。