這不是我的本職工作吧？

為什么不讓查理去做這件事呢？

科勒喬還活著嗎？

這事兒急不急？

我把百科全書拿來，您自己來查？

您查這個(gè)做什么？

我敢打賭，在你回答了上述問題，并向他解釋了如何去搜索這些信息之后，他十有八九會(huì)找另外一名職員幫助他找有關(guān)科勒喬的信息，然后再回來告訴你沒有科勒喬這個(gè)人。當(dāng)然，我可能會(huì)輸，但從概率上講，我不會(huì)輸。

這時(shí)，如果你足夠聰明，你便不會(huì)費(fèi)心去告訴他，科勒喬應(yīng)歸屬于“C”條目下，而不在“K”條目下，你應(yīng)當(dāng)?shù)匦σ幌抡f，“好的，沒關(guān)系”，然后自己去查。這種獨(dú)立工作能力低下、道德上后知后覺、意志力薄弱以及行動(dòng)力遲緩，使得我們這個(gè)社會(huì)距離完美還有相當(dāng)?shù)木嚯x。如果一個(gè)人為了自己都不去努力，如何期待他們?yōu)榱藙e人的利益而工作呢？如果你招聘一名速記員，前來應(yīng)聘者十有八九會(huì)認(rèn)為這份工作不需要準(zhǔn)確的拼寫與標(biāo)點(diǎn)。

這樣的人能找到加西亞并把信送給他嗎？

一位工廠老板在他的工廠里對(duì)我說：“你看到那名會(huì)計(jì)員了嗎？”“哦，他怎么樣？”“嗯，他是一名不錯(cuò)的會(huì)計(jì)，每次我派他到城里辦事，他一般都會(huì)辦得不錯(cuò)。但是，他有時(shí)候會(huì)在辦事的途中逛4家酒吧，最后忘記此行的工作目的?！边@樣的人能擔(dān)當(dāng)給加西亞送信的重任嗎？

最近，我們聽到過許多人對(duì)那些“收入微薄、遭受欺凌”以及“期盼安居樂業(yè)卻無家可歸”的人表示同情的話，還有對(duì)雇主們無情批判的聲音。

然而，卻沒有人提到，很多雇主直到一把年紀(jì)也沒有將懶散、做事拖沓的員工調(diào)教好，使他們具備工作的智慧。雇主們對(duì)員工長(zhǎng)期耐心的“扶持”，除了浪費(fèi)時(shí)間，沒有取得任何成效，換來的只是員工不屑的拒絕。