每一期的“百日樹人”，都會不止一次地宣讀一篇文章。文章的作者是梁芷媚。

這篇文章以激勵性的語氣和具有速度感的文字，深度地概括了“百日樹人”的核心理念。文章提出了對學員的要求，包含了對學員的厚望。

這是從2005年流傳至今的百日樹人“宣言”。

中國是一個在混亂中高速發(fā)展的市場，對于每一位市場贏家來說，最大的秘訣是高速學習、快速應變。

今天，富康集團花巨資打造一個“百日樹人”培訓體系，目的是培養(yǎng)一批精英督導、市場贏家。對于每一位有緣參與這個培訓的學員來說，富康要你掌握管理工具，要你成為嬰兒產(chǎn)品專家，要你成為經(jīng)營管理高手。

“百日樹人”培訓體系是由一批專業(yè)顧問、教練，花了數(shù)月時間，為富康集團量身定做的半軍事化、封閉式的訓練計劃，培訓期歷時1個月，實習期歷時3個月。

我們把課堂變成市場，教練代表政府，學員組成公司，每天通過不同的競賽來決定輸贏；市場資源是有限的，你要傾盡全力去贏取市場份額；政府需要維持社會的穩(wěn)定和發(fā)展，會進行宏觀調(diào)控，你要懂得隨機應變，未雨綢繆，不能抱怨，更不能投訴。

競爭是無情的，市場是殘酷的，每次市場競賽只有一個最終的贏家，你要習慣在壓力下去競爭、去贏。

這里是一個“真實”的市場，任何資源都是需要付出成本的，任何錯誤都是需要付出代價的。這里沒有免費的午餐，你要當真正的公司一樣去經(jīng)營。經(jīng)營管理不善，你的公司會倒閉，你會被淘汰，所以你要遵守政府的游戲規(guī)則，時刻關(guān)注投入與產(chǎn)出，關(guān)注成本與風險，目標是贏利和增值。

當你贏的時候，你收獲的是市場的掌聲和認同，還有實實在在的金錢，以及超出你想象的高峰體驗。