6.關(guān)于雙因素理論說(shuō)法正確的是(    ) 。

A.雙因素包括激勵(lì)因素和保健因素

B.保健因素包括別人的認(rèn)可,工作本身,晉升等因素

C.激勵(lì)因素包括組織政策、監(jiān)督方式等

D.滿意的反面是沒(méi)有滿意

E.不滿的反面是滿意

7.下列表述中(    ) 是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過(guò)去的相比較

B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人進(jìn)行比較

C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較.

D.員工與其他組織員工的工作在報(bào)酬上進(jìn)行比較

E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗(yàn)、教育背景來(lái)衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

8.下列關(guān)于親和需要的陳述，正確的是(    ) 。

A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望

B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色

C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系

D.在管理上過(guò)分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會(huì)干擾正常的工作程序

E.這些人喜歡具有競(jìng)爭(zhēng)性和能體現(xiàn)較高地位的場(chǎng)合和情景

9.目標(biāo)管理的要素包括(    ) 。

A.目標(biāo)具體化  B.參與決策C.限期完成

D.績(jī)效反饋    E.績(jī)效考核

10.在需要與動(dòng)機(jī)理念中，動(dòng)機(jī)的要素包括(    ) 。

A.決定人方向的行為   B.決定人行為的方向

C.心理的努力程度     D.行為的努力程度

E.遇到阻礙時(shí)會(huì)付出多大努力來(lái)堅(jiān)持自己的行為

11.下述與動(dòng)機(jī)有關(guān)的因素中，屬于外源性動(dòng)機(jī)范疇的是(    ) 。

A.避免懲罰          B.自我價(jià)值感強(qiáng)

 C.追求社會(huì)地位的實(shí)現(xiàn)D.受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)

 E.尋求挑戰(zhàn)性的工作