9.完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例關系的結構是(    )

A.層次結構B.職能結構C.部門結構D.職權結構

10.關于組織設計的類型，(    ) 的說法是正確的。

A.直線—參謀制是矩陣組織形式的特點

B.職能制適用于復雜／靜態(tài)環(huán)境

C.事業(yè)部形式不利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來

D.行政層級式適用于復雜／靜態(tài)環(huán)境

11.表明組織縱向復雜程度的因素是(    ) 。

A.管理幅度B.管理層次C.分工形式D.集權程度

12.矩陣制組織形式在(    ) 環(huán)境中較為有效。

A.復雜B.靜態(tài)C.復雜—動態(tài)D.簡單—靜態(tài)

13.關于權責結構中的部門結構，表述正確的是(    ) 。

A.各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系

B.完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系

C.各管理層次的構成

D.各管理部門的構成，又稱組織的橫向結構

14.組織結構的主要特征因素不包括(    ) 。

A.管理幅度B.人員結構C.企業(yè)戰(zhàn)略D.專業(yè)化程度

15.職能制的優(yōu)點不包括(    ) 。

A.消除勞動力的重復B.有明確的任務和確定的職責

C.企業(yè)領導負擔重D.實行人員的專業(yè)化分工