“這件事沒(méi)處理好，我也有責(zé)任，大家要好好找找原因，避免以后再發(fā)生類似的錯(cuò)誤。”——跟著他，一輩子也不會(huì)吃虧〖〗  責(zé)任感〖〗  “你們是怎么做事的?盡給我添亂子!”——凡是黑鍋都叫我們背，這樣的頭，怎么受得了!還是趁早跳槽吧

“這件事很棘手，但我會(huì)盡力幫你解決的?！薄莻€(gè)值得信賴的人〖〗  誠(chéng)意〖〗  “這點(diǎn)小事算得了什么，包在我身上好了!”——就會(huì)吹牛!上次的事你還沒(méi)幫我辦呢

擁有說(shuō)服力是最大的快樂(lè)

請(qǐng)?jiān)囍叵胱约和瓿蛇^(guò)的工作。

和自己的部下一起同心協(xié)力進(jìn)行的工作，想必是較順利、輕松得多了。相反地，若無(wú)法得到他人的認(rèn)同、幫助，則會(huì)心煩意亂，什么也做不好，而陷入更糟的困境。

最好的情況是雙方相互理解，達(dá)成共識(shí)，這就是說(shuō)服。正因?yàn)槿绱?，擁有超?qiáng)的說(shuō)服力，是非常重要的。

或許你從未順利的完成工作，或許你并沒(méi)有好的人際關(guān)系；那么現(xiàn)在，請(qǐng)你試著考慮運(yùn)用說(shuō)服力。

“說(shuō)服”并不是要對(duì)方伏首稱臣，完全按照自己的意思去做的強(qiáng)硬做法；而是要尊重對(duì)方，讓對(duì)方理解，得到贊同，因而產(chǎn)生相同的看法。這其中的道理頗深，試著從這些觀點(diǎn)審視自己，具體地想想，哪里不對(duì)?何處不懂?

根據(jù)這些問(wèn)題，一一地解決，不管是在工作中，還是人生的道路上，都可以創(chuàng)造出一個(gè)良好的循環(huán)。這是享受工作、快樂(lè)生活的竅門，是真正的絕對(duì)說(shuō)服術(shù)!

說(shuō)服力的三大源泉

說(shuō)服力有以下三大源泉。

1.人格力量

為了了解你人格力量的潛能，你有必要先行認(rèn)識(shí)角色力量、知識(shí)力量這兩部分。雖然人格力量是決定領(lǐng)導(dǎo)力最重要的因素，但你千萬(wàn)不可因此而低估了其他兩項(xiàng)因素的重要性。

發(fā)揮人格力量就是動(dòng)用你最強(qiáng)的特質(zhì)去影響別人。當(dāng)你聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)“我老板很懂得激勵(lì)我們”時(shí)，你知道這個(gè)老板的人格力量運(yùn)用得很成功。每個(gè)人都具有獨(dú)特的人格，差別只是有些人的人格力量較強(qiáng)，有些人的人格力量較弱。不過(guò)，無(wú)論你的人格力量是強(qiáng)是弱，它總比你認(rèn)定的要更勝一籌。而且，只要你恰如其分地運(yùn)用你的人格力量，即便你與生俱來(lái)的人格力量不強(qiáng)，你還是能掌握一定程度的影響力。