在很多人的印象中，企業(yè)家就是一群成功人士，他們掌握著企業(yè)生死存亡的絕對(duì)權(quán)力，也承受著企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的所有風(fēng)險(xiǎn)和壓力。

他們的時(shí)間總是不夠用，每天有開(kāi)不完的會(huì)，見(jiàn)不完的人，處理不完的事，疲于奔命，忙于救火，生活不規(guī)律，普遍透支健康，沒(méi)有時(shí)間陪家人，也沒(méi)有時(shí)間發(fā)展自己的興趣和愛(ài)好，每天除了工作還是工作。

的確，我認(rèn)識(shí)的很多企業(yè)家，他們的生活就是這樣的。

2012年5月，我在哈佛大學(xué)商學(xué)院參加了一個(gè)企業(yè)總裁管理培訓(xùn)課程，這是哈佛大學(xué)的經(jīng)典課程。參加這個(gè)課程的學(xué)員共有169人，分別來(lái)自美國(guó)、印度和中歐等不同國(guó)家和地區(qū)。3個(gè)星期的課程涵蓋了戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、財(cái)務(wù)、成功談判等方面，以案例教學(xué)為主，學(xué)員被分成幾個(gè)小組。

從課間交流中我發(fā)現(xiàn)，很多人都說(shuō)經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)很累，壓力很大，也沒(méi)有覺(jué)得當(dāng)企業(yè)家是一件輕松、快樂(lè)的事情。

一次，在分組討論環(huán)節(jié)中，我所在小組的8個(gè)人分別分享了各自的企業(yè)情況和管理心得。我也做了分享，向大家介紹了我所在公司的經(jīng)營(yíng)情況以及我個(gè)人經(jīng)營(yíng)企業(yè)的感受和體會(huì)。

沒(méi)想到的是，大家對(duì)我所在公司的業(yè)績(jī)規(guī)模、財(cái)務(wù)指標(biāo)、增長(zhǎng)速度等贊嘆不已，對(duì)我作為一家大企業(yè)的首席執(zhí)行官，在取得這么優(yōu)秀成績(jī)的同時(shí)，自己還能保持身心健康和輕松快樂(lè)，他們更是感到羨慕和不可思議。

課后，連小組以外的同學(xué)也跑過(guò)來(lái)向我了解情況，問(wèn)我是怎么做到的。

作為一家處于行業(yè)領(lǐng)先地位的企業(yè)，按理說(shuō)，首席執(zhí)行官應(yīng)該很忙、很累?？墒?，情況卻恰恰相反：我不用為公司的日常事務(wù)操心，也很少去公司，有時(shí)可能連續(xù)幾個(gè)月都不會(huì)在公司出現(xiàn)，即使去公司，通常也只待兩三天。我有很多的時(shí)間打球、旅游、思考策略、做自己想做的事情。我的高爾夫球打出過(guò)71桿的最高紀(jì)錄，而且在業(yè)余選手比賽中獲得過(guò)冠軍。

可能有人會(huì)問(wèn)：首席執(zhí)行官生活得這么悠閑，不會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理嗎？事實(shí)上，我們公司并沒(méi)有因?yàn)槲业挠崎e而脫離正常的軌道，相反，一切都運(yùn)行得很好。公司的業(yè)績(jī)連續(xù)10年保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)，而且連續(xù)兩屆獲得“中國(guó)最佳雇主”和“亞洲最佳雇主”的稱號(hào)。