我通過引用他的話和大量不可辯駁的證據(jù)來證明我所關(guān)注的是積極正面的事情，我甚至為他安排了一場演講來表揚(yáng)員工上周的業(yè)績。由于某些原因，他完全忽視了這些積極的活動。但要是他開始注意到這些“小”細(xì)節(jié)，就會從思考方式和語言方式上對自己的員工負(fù)責(zé)。實(shí)現(xiàn)了這些，他頑固的想法就會動搖，趕走烏云，讓問題見到陽光。他會開始培養(yǎng)自己解決問題以及如何才能解決問題的自我意識。一旦有了在這個過程中所扮演的角色意識，他就可以采取正確的行動了。

常見的意識障礙

以下是一個意識障礙列表。為幫助你分辨出自己的意識障礙，請閱讀下面的列表，記錄下對你適用的部分。一旦找到了自己身上存在的最主要的障礙，你就可以運(yùn)用后面提供的這些策略來突破它們。

——機(jī)械反應(yīng)

——非黑即白的思想

——不適應(yīng)或逃避真相（尤其是自我意識）

——恐懼

——判斷和有偏見

——對過去的事感到后悔或?qū)⑵淅硐牖?/p>

——擔(dān)心或想象未來