MBTI的現(xiàn)今

經(jīng)過長達(dá)七十年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為全球最著名最權(quán)威應(yīng)用最廣泛的性格測試。它已經(jīng)被翻譯成近二十種世界主要語言，每年的測試者和使用者接近一千萬。任何一個(gè)理論，如果它只是藏匿在心理學(xué)理論的象牙塔里而沒有被實(shí)踐檢驗(yàn)，它就不是一個(gè)好理論。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，世界前一百強(qiáng)公司中已有百分之八十九引入了MBTI，用于員工和管理層的自我發(fā)展、提升組織績效等各個(gè)領(lǐng)域。它受歡迎的程度是毋庸置疑的。

在這七十年里，研究者們一直在不懈努力。MBTI的測試量表在不斷地演變。從最早的只有四個(gè)字母結(jié)果的MBTI第一步測試，到能呈現(xiàn)你性格細(xì)部二十個(gè)子維度的MBTI的第二步測試?，F(xiàn)在不但有MBTI成人版測試，也有適合十四歲以下少年的MMTIC版本。題量從最早版本的九十多道題增加到現(xiàn)在的三百二十八道題。測試的每一個(gè)詞和結(jié)果的報(bào)告書都經(jīng)過修改和確定，順應(yīng)了新時(shí)代的用語，減少了語義的模糊。每一個(gè)問題的加權(quán)比重都根據(jù)種族和文化進(jìn)行調(diào)整，越來越多的群體樣本被加入量表的統(tǒng)計(jì)中。MBTI被不斷擴(kuò)展到新的領(lǐng)域中，無論是婚戀關(guān)系、職業(yè)選擇，還是組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)溝通，這個(gè)工具都有其建設(shè)性的意義。