· 意識到困難、問題、知識上的差距、缺失的元素和扭曲的東西;
· 進行猜測,對缺失內容做出假設;
· 評估和檢驗這些猜測和假設;
· 有可能會修改,再次檢驗;
· 最后,溝通結果。
正文
“不相干”假說和“沒什么特別的”假說(2)
誰是谷歌想要的人才?破解世界最頂尖公司的面試密碼 作者:(美)威廉·龐德斯通
· 意識到困難、問題、知識上的差距、缺失的元素和扭曲的東西;
· 進行猜測,對缺失內容做出假設;
· 評估和檢驗這些猜測和假設;
· 有可能會修改,再次檢驗;
· 最后,溝通結果。