正文

“不相干”假說和“沒什么特別的”假說(2)

誰是谷歌想要的人才?破解世界最頂尖公司的面試密碼 作者:(美)威廉·龐德斯通


· 意識到困難、問題、知識上的差距、缺失的元素和扭曲的東西;

· 進行猜測,對缺失內容做出假設;

· 評估和檢驗這些猜測和假設;

· 有可能會修改,再次檢驗;

· 最后,溝通結果。


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